3月5日，全國總工會(huì)書記處書記、黨組成員，組織部部長王嬌萍一行到視源股份開展調(diào)研活動(dòng)，與公司職工代表深入交流。

在視源股份展廳，視源工會(huì)主席陳晶晶為調(diào)研組詳細(xì)介紹了視源股份發(fā)展歷程、黨建及工會(huì)工作，并重點(diǎn)講述了視源股份推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革、促進(jìn)職工創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，特別是在教育、會(huì)議領(lǐng)域探索AI大模型助力新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的最新實(shí)踐。

隨后，調(diào)研組走進(jìn)視源工會(huì)職工之家，參觀了職工書屋、數(shù)智化文體服務(wù)陣地、視源工會(huì)早幼中心、健康服務(wù)陣地等，現(xiàn)場(chǎng)在智慧跑步機(jī)上體驗(yàn)了“重走長征路”、在數(shù)字力量設(shè)備上體驗(yàn)了力量與信息化的碰撞，實(shí)地考察視源工會(huì)在提升職工生活品質(zhì)、數(shù)智化工會(huì)建設(shè)等方面的舉措。

王嬌萍對(duì)視源股份的業(yè)務(wù)發(fā)展及工會(huì)成績給予充分肯定，她表示：視源股份務(wù)實(shí)的工會(huì)工作與企業(yè)發(fā)展緊密相連，為人才營造了良好的創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境，期待視源工會(huì)進(jìn)一步提升引領(lǐng)力、組織力、服務(wù)力，探索更多職工服務(wù)創(chuàng)新方法。

在各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與勉勵(lì)下，視源工會(huì)以“幸福企業(yè)培育高素質(zhì)人才，勞模工匠引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展”為牽引，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，全面提升職工思政水平，培養(yǎng)有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。

視源黨委、視源工會(huì)通過舉辦紅歌賽、名師分享以及重溫紅色工運(yùn)等年輕職工喜聞樂見的活動(dòng)，將思想政治引領(lǐng)于日常點(diǎn)滴中入腦入心，賡續(xù)紅色基因，汲取奮進(jìn)力量。

視源工會(huì)和公司各部門積極助力職工提素建功，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革走深走實(shí)。通過不斷健全技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)制度，完善技術(shù)人才培養(yǎng)體系，暢通成長成才通道。視源股份傳承師徒“傳－幫－帶”制度，讓每位新人入職都有專業(yè)和生活導(dǎo)師，幫助大家更快適應(yīng)和發(fā)揮。同時(shí)，針對(duì)不同情況的職工，工會(huì)和各部門聯(lián)合建立了復(fù)合型培養(yǎng)體系，涵蓋專業(yè)技能培訓(xùn)、崗位進(jìn)階培訓(xùn)和管理能力培訓(xùn)和文學(xué)藝術(shù)類學(xué)習(xí)活動(dòng)等內(nèi)容。

在良好的組織氛圍和成才通道的基礎(chǔ)上，視源工會(huì)打造了“專利技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選”、“五小微創(chuàng)新”、“軟硬件技術(shù)周（TechDay）”、“技能競(jìng)賽和崗位練兵”等一批特色技能競(jìng)賽活動(dòng)，號(hào)召廣大職工在競(jìng)賽中練本領(lǐng)，在評(píng)選中拓思維，在展會(huì)上秀風(fēng)采，不斷激發(fā)職工的創(chuàng)新熱情。

職工對(duì)美好生活的向往，是視源工會(huì)工作的奮斗目標(biāo)。視源工會(huì)不斷優(yōu)化“幸福之源”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，打造幸福企業(yè)，增強(qiáng)職工的獲得感、幸福感和安全感。

在公司和視源工會(huì)的支持下，視源健康中心逐步建立起“管、治、防、建”一體化的健康管理服務(wù)，為職工及父母、配偶提供全面體檢福利。同時(shí)，健康中心設(shè)有全科、五官科、中醫(yī)科等18個(gè)科室，充分滿足職工常見病產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)就醫(yī)需求，實(shí)現(xiàn)了足不出園即可看診常見病并獲取非處方藥。視源工會(huì)在各園區(qū)建設(shè)“健康小屋”及心理咨詢室，兩位國家二級(jí)心理咨詢師日常接待咨詢，開展心理知識(shí)講座。目前視源股份的健康管理服務(wù)體系已經(jīng)向其他企業(yè)推廣，幫助了更多企業(yè)做好職工健康管理，更多職工享受健康人生。

讓職工無憂帶娃上班是又一項(xiàng)廣受職工歡迎的福利。視源工會(huì)早幼中心為0至6歲不同年齡段的職工子女提供工會(huì)愛心托育服務(wù)，職工上班的時(shí)候帶著孩子來，下班的時(shí)候接孩子回家。與此同時(shí)，視源工會(huì)組織職工父母俱樂部活動(dòng)，將工會(huì)服務(wù)拓展到職工家中的孩子及老人，不斷提升服務(wù)精準(zhǔn)化、精細(xì)化，讓職工感受到工會(huì)組織的溫暖。

視源工會(huì)將緊密結(jié)合科技型、技能型人才發(fā)展需求，以思想政治引領(lǐng)職工服務(wù)工作，以數(shù)智化建設(shè)擦亮職工服務(wù)品牌，積極培養(yǎng)符合新質(zhì)生產(chǎn)力要求的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，奮力推進(jìn)工會(huì)工作出新出彩，為高質(zhì)量發(fā)展作出工會(huì)貢獻(xiàn)。

廣東省總工會(huì)、廣州市總工會(huì)、黃埔區(qū)總工會(huì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，視源股份黨委書記、首席戰(zhàn)略資源官段宇陪同調(diào)研。