12 月 20 日，在第六屆中國城市信用建設高峰論壇上，由新華社指導的第六屆 “新華信用杯” 全國優秀信用案例評選結果正式公布。芝麻企業信用憑借 “以實力標重塑中小企業招聘新生態” 項目，獲評“最具影響力獎”。

據了解， “新華信用杯”由新華社發起，旨在激勵信用建設的創新和進步，促進健全誠信建設的長效機制。獎項授予全國各地在提高資源配置效率、降低制度性交易成本、防范化解風險、優化營商環境和推動高質量發展中發揮卓越作用的優秀信用案例。

芝麻企業信用本次的獲獎項目，聚焦為中小企業的人才吸納和信用建設提供新的助力。當下，一些有實力的中小企業因為缺乏可信、全面的企業信用檔案，難以便捷快速地秀出“肌肉”，吸引到適配的人才。針對中小企業的這一困境，芝麻企業信用通過海量數據挖掘和隱私計算技術對企業的綜合實力進行多維度刻畫，為中小微企業打造一張專業嚴謹、維度豐富的實力證明“芝麻實力標”。

不同類型的實力標能在信用水平、企業資質、經營表現等眾多方面為中小企業提供實力證明，如“A級納稅人”、“科技型中小企業”、“連續兩年營收高速增長”、“技術布局優于同行”等。并且，這些實力標可以很方便的在各個招聘平臺上展示，有效減少了招聘過程中信息不對稱帶來的不確定性，幫助中小企業更加高效、精準的展示自己的實力，降低求職者對于雇主了解的門檻。

今年9月，芝麻企業信用聯合智聯招聘、前程無憂、58同城、1號職場、青團社、支付寶就業6家招聘平臺發起“實力星計劃”，推出中小企業招聘專場。活動開啟后僅一周，中小企業招聘專場雇主發布的崗位，累計被瀏覽超過了500萬次。此外，據1號職場負責人榮海旭介紹，1號職場平臺上的中小企業在展現實力標后，求職者的咨詢量提升了157%，簡歷投遞數提升了74%。

芝麻企業信用相關負責人表示，此次獲評“最具影響力獎”，是對芝麻企業信用在信用領域創新實踐的高度認可，芝麻企業信用將以此為契機，進一步汲取全國信用應用優秀經驗，在數據和技術領域深耕，圍繞信用應用場景、智能信用服務等探索實踐，推出一系列對中小企業而言實用易用的信用服務產品工具，為服務中小企業再添磚加瓦。