優(yōu)質(zhì)企業(yè)哪里找？專業(yè)人才哪里尋？快來直播間，這次帶的是崗！5月8日，微眾銀行企業(yè)金融品牌微眾企業(yè)+“惠藍(lán)種子計劃”聯(lián)合智聯(lián)招聘舉辦了一場“科技企業(yè)專場好崗直播會”，為科技型中小微企業(yè)與求職者在云端搭建了一座雙向奔赴的就業(yè)精準(zhǔn)橋。

中小廠釋放大“能量”！5家潛力科技企業(yè)、16個優(yōu)質(zhì)崗位，吸引超5000人觀看互動

隨著科技的快速發(fā)展和市場競爭的加速，科技型中小微企業(yè)因其靈活性強(qiáng)、創(chuàng)新性強(qiáng)、賽道前景廣闊，同時企業(yè)文化活動、薪酬待遇、員工培訓(xùn)、節(jié)日福利等也在不斷完善，逐漸成為就業(yè)市場的新寵。

微眾企業(yè)+邀請了來自廣東、江蘇、山東、河北等地區(qū)的5家客戶企業(yè)，共同參與此次“科技企業(yè)專場好崗直播會”活動。作為“惠藍(lán)種子計劃”為科技型企業(yè)提供的線上專屬招聘服務(wù)，本次直播帶崗不僅為企業(yè)提供了展示平臺，也為求職者帶來了豐富多樣的職業(yè)選擇。受邀企業(yè)既有像深圳市海普洛斯生物科技有限公司這樣身處生物醫(yī)藥熱門賽道的國家級專精特新“小巨人”企業(yè)，也有像深圳市常行科技有限公司這樣專注于網(wǎng)絡(luò)安全解決方案和運(yùn)營服務(wù)的國家級高新技術(shù)企業(yè)，5家企業(yè)共計提供了16個優(yōu)質(zhì)崗位，涵蓋了從經(jīng)理、總監(jiān)等高端職位，到面向應(yīng)屆生和實(shí)習(xí)生的初級崗位。不少企業(yè)開出了月均過萬的薪酬待遇，另外還有獎金激勵、人才培養(yǎng)計劃、年度旅游體檢等各種豐厚福利，吸引屏幕前的求職者踴躍投遞簡歷。

本次直播招聘經(jīng)過前期充分排摸企業(yè)需求，精準(zhǔn)投送目標(biāo)求職群體，吸引大量求職者前來應(yīng)聘，直播間最高在線觀看人數(shù)超5000，點(diǎn)贊評論數(shù)超800，直播中共接收簡歷37份。良好的互動數(shù)據(jù)亦表明，科技型中小微企業(yè)的閃光點(diǎn)通過直播帶崗被更多求職者看見。直播結(jié)束后招聘企業(yè)的崗位需求還將在首頁持續(xù)曝光，進(jìn)一步放大直播效果。

解鎖“直播帶崗”新姿勢！數(shù)字化招聘手段助力企業(yè)高效攬才

2023年，人社部辦公廳發(fā)布了《關(guān)于推進(jìn)直播帶崗在就業(yè)公共服務(wù)領(lǐng)域應(yīng)用的通知》，大力支持“直播帶崗”在就業(yè)公共服務(wù)領(lǐng)域廣泛應(yīng)用?！爸辈彙庇行Эs短了傳統(tǒng)招聘流程，并憑借時空協(xié)同優(yōu)勢，幫助身在千里之外的求職者在線“淘崗”，通過直播間互動方式“沉浸式”找工作，也能快速、全面地了解招聘行情。同時，“直播帶崗”豐富了企業(yè)的展示渠道，幫助企業(yè)更好地推薦自己，求職者與企業(yè)的信息差被“抹平”為就業(yè)雙方提供“點(diǎn)對點(diǎn)”精準(zhǔn)匹配。

微眾銀行微眾企業(yè)+“惠藍(lán)種子計劃”自啟動三年來，一直致力于通過創(chuàng)新數(shù)字化手段助力科技型中小微企業(yè)招聘，滿足企業(yè)不同發(fā)展階段的人才需求。本次直播帶崗活動充分利用了智聯(lián)招聘專業(yè)主播和平臺流量資源優(yōu)勢，采用“崗位介紹+線上答疑+簡歷投遞”三位一體實(shí)時互動的方式，不僅成功地將優(yōu)質(zhì)企業(yè)聚集在一起，吸引大量求職者的目光，更為科技型中小微企業(yè)首次嘗試通過直播方式在全國范圍內(nèi)招攬人才提供了寶貴機(jī)會。通過這種形式，企業(yè)能夠獲得更廣泛的關(guān)注度，提升招聘效率，破解人才難題，同時也為求職者提供了更直觀、更便捷的求職體驗(yàn)。后續(xù)，微眾銀行微眾企業(yè)+將繼續(xù)以創(chuàng)新多元化人才招聘模式，為科技型中小微企業(yè)和求職者提供更加精準(zhǔn)、高效的招聘服務(wù)，詳情可搜索“惠藍(lán)種子計劃”了解更多招聘資訊。