摘要:曾任職中國移動研究院、央視網等知名500強企業負責研發工作,具有近20年人工智能、物聯網無線通訊、人工算法經驗。
人才興,企業興,越來越多的高層次技術人才,選擇來到保安押運行業扎根生長,為行業轉型注入不竭動力,近日,押運行業科技龍頭企業安邦科技引進南京航空航天大學博士后1名再添人才發展新動能。
張勇,北京郵電大學本碩博,
南京航空航天大學博士后,
高級工程師,
杭州市D類人才,
高級經營管理人才,
手握30多項發明專利,
曾任職中國移動研究院、央視網等知名500強企業負責研發工作,具有近20年人工智能、物聯網無線通訊、人工算法經驗。
在提及為何會選擇安邦科技時張勇說道:“是安邦科技的創業氛圍與保安押運轉型的行業前景打動了我!把信息技術和押運行業結合,這個賽道還是一片藍海,而且符合國家提倡的高質量發展戰略,非常具有挑戰性,我和安邦可以說是“雙向奔赴”。
近年來,安邦科技持續健全高層次人才“引、育、用、留”機制,建成一支將近100人規模的研發隊伍,公司通過攻關核心技術,先后獲得I、II類知識產權200余項、取得CMMI3、ITSS3、CS1等國家級認證,榮獲國家高新技術企業、浙江省專精特新企業、浙江省科技型中小企業、雙軟企業、涉密信息系統集成(乙級)、浙江省安全技術防范行業資信等級壹級等榮譽資質,在自主創新、核心技術、產品質量、經營管理、市場占有率等方面得到行業高度認可和肯定。
在外界看來,保安押運行業還一直停留在勞動密集型產業的階段,經營必須依靠大量勞動力。作為維護社會安全的重要支柱,行業面臨智能化轉型的挑戰。此次成功引進博士后對安邦科技甚至整個行業發展意義重大,作為押運行業內首個引進博士后人才的科技公司,不僅能夠提升公司的研發能力和創新能力,吸引更多的優秀科研人才和合作伙伴,而且為整個行業帶來更寬廣的視野、思維方式以及先進的技術和經驗。
作為浙江大學控股集團入股的省級科改示范企業,下一步,安邦科技將持續引進、培養一批高精尖技術專家與人才,并發揮浙江大學創新研究院的資源優勢,加強和浙江大學等高校的合作力度,著手申報設立博士后科研工作站和博士后創新實踐基地,形成人才集聚效應,為行業賦能添翼。
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