1月30日，蓮花健康召開2024年度經營工作會議。蓮花健康董事長李厚文出席會議并作重要講話，副董事長、首席執行官李斌主持會議并作工作總結講話。中高層干部及分公司經理等共120余人參會。

值得一提的是，這次會議上，蓮花健康向12個業務經營單位現場兌現超額收益獎金近1000萬元。

1月10日，蓮花健康發布2023年度業績預告，預計實現歸母凈利潤1.2億元-1.5億元，同比增長159.92%至224.91%。

據公開披露數據，從扣非凈利潤看，這不僅是蓮花健康重整以來盈利情況最好的一年，也是近20余年來最好的一年。這也說明，蓮花健康自2020年完成重整以來，通過堅持固本創新、持續深化改革，推動經營發展持續向好，取得了顯著的綜合成效。尤其是進入2023年以來，呈現更為強勁的發展勢頭。

這次會議上，蓮花健康董事長李厚文在作題為《乘勢而上 跨越趕超 加快推進公司高質量發展再創新佳績》的講話時指出，一年來，不論是主營業務開展，國際業務布局，第二增長曲線探索，還是深化改革、生產經營、運營管理、品牌塑造、團隊建設等各領域均取得了顯著成效，有力推動了公司高質量發展。

董事長李厚文作主題為《乘勢而上 跨越趕超 加快推進公司高質量發展再創新佳績》的重要講話

李厚文表示，蓮花健康經營發展成績的取得，本質上反應的是近年來，在各領域持續推進深化改革，打通了一系列難點、堵點，釋放了發展活力，激發了內在動力，提升了運營效率和創新能力，使整體經營面貌煥然一新。也正是改革成效的持續顯現，使公司底層能力顯著增強，有力推動各項工作這幾年不斷向上取得新突破，并在2023年跑出了加速度。

2024年是蓮花健康深入貫徹落實“521”品牌復興戰略承前啟后的關鍵之年、攻堅之年。關于2024年經營工作部署，李厚文提出四點要求：

一是要進一步鞏固傳統產品優勢這個基本盤，并聚焦做大新品，著力提升規模。二是要扎扎實實做好算力等科技板塊業務發展，努力實現規模和效益的雙突破。三是要充分用好并購重組工具，著力取得新突破。四是要進一步深化改革，釋放發展活力，努力取得改革的新成效，有力促進經營發展。

李厚文最后強調，當前，蓮花健康已經進入深入貫徹落實521品牌復興戰略承前啟后的關鍵期、攻堅期，充滿機遇，也富有挑戰。我堅信，有各級黨委、政府地堅強領導，有股東單位地鼎力支持，有全體員工地齊心協力，有廣大合作伙伴地攜手助力，我們就沒有攻克不了的難關，就一定能夠乘勢而上，跨越趕超，實現我們2024年的發展目標，為加快推進公司高質量發展再創新的佳績。