近日，2023HRoot大中華區(qū)人力資源管理卓越大獎(jiǎng)重磅發(fā)布，同方全球人壽蟬聯(lián)榮獲2023大中華區(qū)卓越雇主！該公司高度重視人才培養(yǎng)和發(fā)展，發(fā)揮文化優(yōu)勢(shì)，搭建培訓(xùn)體系，豐富員工活動(dòng)，多措并舉成就卓越雇主品牌。同方全球人壽副總經(jīng)理兼董事會(huì)秘書(shū)兼首席人力資源及行政官王前進(jìn)先生代表公司領(lǐng)獎(jiǎng)。

圖為同方全球人壽副總經(jīng)理兼董事會(huì)秘書(shū)兼首席人力資源及行政官王前進(jìn)先生代表公司領(lǐng)獎(jiǎng)

同方全球人壽成立二十載，以多維度、多方面、深層次積極推動(dòng)雇主品牌建設(shè)，致力于打造一支具備年輕化、數(shù)字化、高績(jī)效化、創(chuàng)業(yè)化特征的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。同方全球人壽高度重視人才培養(yǎng)，積極為員工提供廣闊和多元化的職業(yè)舞臺(tái)，打造充滿創(chuàng)新活力、開(kāi)放包容的企業(yè)文化。

同方全球人壽持續(xù)營(yíng)造舒適的辦公環(huán)境，建立完備的薪酬制度體系，加大對(duì)員工長(zhǎng)期激勵(lì)的投入，鼓勵(lì)員工多元化的發(fā)展，促進(jìn)員工與公司的共同成長(zhǎng)，遇見(jiàn)更好的自己。公司圍繞其整體戰(zhàn)略和人才策略，建立了成熟完善的員工培訓(xùn)發(fā)展體系，搭建公司內(nèi)部的人才梯隊(duì)，建立人才儲(chǔ)備和輸送渠道，加強(qiáng)組織內(nèi)部造血機(jī)制，幫助員工挖掘內(nèi)在潛力。此外，公司通過(guò)培訓(xùn)、研討、評(píng)優(yōu)等方式，將文化內(nèi)核在企業(yè)中進(jìn)行深耕，助力員工將企業(yè)文化內(nèi)化于心，外化于形。

作為卓越雇主，同方全球人壽持續(xù)追求完備的員工福利體系及多維的關(guān)懷保障。公司設(shè)立相關(guān)福利措施，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的養(yǎng)老福利；為肯定和感謝長(zhǎng)期為公司服務(wù)的員工，推行長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制；為員工承擔(dān)部分醫(yī)療費(fèi)用，減輕員工負(fù)擔(dān)，提供更為全面的保障；關(guān)注每一位員工的重要時(shí)刻，與員工共同成長(zhǎng)；讓員工勞逸結(jié)合，設(shè)置額外假期，真正實(shí)現(xiàn)生活與工作的完美平衡。

此外，同方全球人壽積極開(kāi)展各項(xiàng)員工活動(dòng)，讓員工在工作之余，散發(fā)不同光芒，讓員工們愛(ài)在一起，聚在一起，學(xué)在一起，玩在一起。公司為員工帶來(lái)暖心關(guān)懷和溫情福利，無(wú)論是閑適的節(jié)假日，還是忙碌的工作日，無(wú)時(shí)無(wú)刻，同方全球人壽員工都能感受到來(lái)自公司的溫暖，讓員工能夠在工作和生活中都實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值目標(biāo)，在未來(lái)的道路上穩(wěn)步前進(jìn)。

此次同方全球人壽蟬聯(lián)榮獲2023大中華區(qū)卓越雇主，充分體現(xiàn)出公司的企業(yè)影響力、企業(yè)形象、人才培養(yǎng)與發(fā)展體系持續(xù)獲得社會(huì)各界的高度認(rèn)可。大中華區(qū)人力資源管理卓越大獎(jiǎng)（HRoot Awards）由中國(guó)領(lǐng)先的人力資源媒體公司HRoot舉辦，經(jīng)過(guò)17年專業(yè)評(píng)選經(jīng)驗(yàn)的沉淀，已成為目前擁有強(qiáng)大影響力與廣泛關(guān)注、極具權(quán)威、備受矚目的人力資源評(píng)選活動(dòng)，旨在推動(dòng)和促進(jìn)中國(guó)人力資源管理發(fā)展，從全球優(yōu)秀企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐中汲取經(jīng)驗(yàn)。