一年一度的校招季來臨，今年在穩經濟政策效果持續顯現的有力支撐下，我國就業形勢亦逐步恢復，保持總體穩定。據教育部門統計，2024年我國高校應屆畢業生預計達到1187萬人。為積極落實好穩就業政策，拓寬市場化就業渠道，微眾銀行企業金融品牌微眾企業+攜手智聯招聘再次啟動2024年科創企業聯合校園招聘“惠藍種子計劃”，免費為科創型中小微企業與應屆畢業生提供云上雙選招聘服務，助力畢業生與企業實現精準就業供需匹配，以人才培育提升企業核心競爭力和發展韌性，為科創型中小微企業人才“引用聚留”提供更多支持。

國務院近日印發的《關于推進普惠金融高質量發展的實施意見》提出，鼓勵金融機構建立完善金融服務小微企業科技創新的專業化機制，加大對專精特新、戰略性新興產業小微企業的支持力度?！懊駹I經濟31條”也加大了暢通人才向民營企業流動渠道、搭建民營企業和勞動者求職信息對接平臺的政策支持力度。微眾銀行始終踐行“讓金融普惠大眾”的使命，發揮數字科技特長助力小微普惠金融和支持實體經濟發展，服務的企業客群99%屬于實體經濟范疇的民營企業，微眾銀行還推出企業金融品牌“微眾企業+”，打造全鏈路商業服務生態，為廣大小微企業提供數字化的企業服務全產品，滿足企業金融、非金融的服務需求。

作為微眾企業+探索企業人才服務道路的起點，“惠藍種子計劃”基于微眾銀行服務的大量企業，聚集國內海量優質科創型中小微企業，自2022年9月一經推出便成為科創型中小微企業吸納高校畢業生的重要渠道，截至目前，累計有超700家企業參與其中，累計為畢業生提供了超2萬個崗位，吸引超210萬畢業生投遞簡歷。除了招聘專區包括互聯網、新能源、生物醫藥等數十個行業發布的上千個職位，雙選平臺還提供了就業趨勢報告、各地市人才政策等新聞動態，讓畢業生更加了解科創企業的廣闊前景，增強簡歷投遞的準確性和有效性。微眾企業+在推動人才與科創型中小微企業雙向奔赴之余，以包括但不限于更豐富的線上線下招聘形式，將服務的內容從招聘擴展到人力資源培訓、測評、咨詢等更多人才服務維度，構建全方位的人才服務體系。

以今年四月在深圳舉行的第二十一屆中國國際人才交流大會為例，微眾企業+在“智匯全球”招聘會現場設立“深圳科創企業聯合招聘專區”，成為了招聘會中唯一一家為企業客戶招聘服務的機構。昂星科技作為微眾銀行的科創企業客戶受邀參加了招聘活動。據公司董事長易軍介紹，在招聘會上成功招聘到4名人才，而有3名畢業生一直工作至今，畢業生們在工作中不僅增強了程序開發技術和產品研發能力，也成為公司內部組建高質量人才團隊的重要儲備力量。他表示：“人才是第一資源，是企業發展的關鍵，昂星科技作為一個年輕的團隊，這次也將繼續參與‘惠藍種子計劃’秋季校招，希望借助平臺吸納更多新生力量。”

通過“惠藍種子計劃”，微眾銀行不僅為科創型中小微企業的人才隊伍建設打造更加堅實的基礎，也能為求職者更精準地推薦可靠企業、促進高效就業，更豐富了自身服務維度。微眾企業+發揮數字科技之長和金融服務優勢，持續為廣大小微企業提供高效便捷的金融、非金融服務，除了“企業+招聘”，微眾企業+還為科創型中小微企業推出了多元數字化的產品及服務，目前已形成了包括企業+賬戶與結算、企業+票據、企業+保險、企業+卡、企業+名片、企業+理財、企業+推廣、數字創投服務等全鏈路商業服務生態，以滿足小微企業全生命周期的服務需求，與小微企業共同成長。

“惠藍種子計劃”作為微眾企業+打造的“企業+招聘”服務主要環節，是為企業提供差異化特色科創金融服務的重要渠道，微眾企業+持續洞察科創企業全生命周期不同需求，推出包括政策查詢匹配、貼息代辦、國高專精特新企業輔導、知識產權查詢、企業人才服務等線上科創權益服務，并利用智聯招聘及微眾銀行公眾號、視頻號、抖音、B站等多個自媒體渠道進行全方位推廣，助力具有專精特新發展潛力的科創型中小微企業被更多求職者認可和選擇，讓更多優秀的應屆畢業生在適合的崗位實現價值創造，激發民營經濟高質量發展新引擎。目前招聘活動正在火熱進行中，符合條件的企業可隨時搜索“惠藍種子計劃”登錄官方網站 http://hlzzjh2022.zhaopin.com/報名參會，發布新職位。感興趣的畢業生登錄官網即可了解企業信息并投遞簡歷。