9月16日，萬達商管集團旗下萬達智慧商業平臺全新推出商企商戶員工招聘數字化產品——“即刻職達”小程序， 為工商企業、廣大商戶和求職者提供智能招聘、精準求職、權威背調、專業測評等一站式招聘數字化服務。在上線之際，“即刻職達”小程序匯集數萬崗位招聘需求，全國聯動106座城市萬達廣場及當地各類招聘就業資源，同時舉辦了116場大型線下招聘會，既滿足商戶用工需求，又最大限度幫助廣大求職者找到“家門口的好工作”需要。

（圖為南京溧水萬達廣場、西安大明宮萬達廣場招聘會現場）

“即刻職達”招聘平臺解決商企商戶招人難題，為求職者提供“家門口的好工作”

當前國內勞動力市場供需平衡面臨壓力，局部就業結構性矛盾突出，部分行業面臨求職者“找工”與企業“招工”兩難的情況。在這樣的背景下，萬達智慧商業平臺秉承“幫扶商戶，促進就業”的服務理念，依托全國近500座萬達廣場中廣泛的商戶招聘需求，率先通過“即刻職達”平臺打通全國超220個城市數萬商戶用工崗位和求職渠道，以數字化平臺為抓手，解決購物中心內部品牌和商戶渠道少、找人難的痛點，并為廣大求職者提供更豐富、更滿意的“家門口的好工作”。

“即刻職達”以商企商戶員工招聘為主體，利用AI智能匹配、即時通訊等數字化技術，為用戶輸出更多招聘細分領域的優質資源，并提供人員招聘、入職的全周期、一體化的便捷數智化增值服務，降低商企商戶招聘成本和招聘門檻、提升招聘和求職效率。

(搜索【即刻職達】小程序,助你找到家門口的好工作)

商企商戶可以在“即刻職達”平臺內發布崗位需求，通過直聊、智能推薦、招聘會等功能找到適配人才，求職者則可通過平臺進行崗位條件篩選，選擇出環境好、離家近的靠譜企業。“即刻職達”還能為求職者免費提供基礎技能培訓，幫助求職者自身成長，找到滿意的工作，解決求職者在求職過程中各類問題。無論是商戶還是求職者，都可以通過“即刻職達”平臺快速全方位了解彼此，極大地提高了招聘和求職效率。

政企聯動，共搭求職招聘“快車道”

為促進充分就業，滿足不同社會群體的求職需求，全力推動落實就業優先戰略，促進經濟社會良好發展，萬達智慧商業平臺借助“即刻職達”招聘小程序的上線，動員全國萬達廣場積極響應各地政府勞動部門號召，聚焦實體經濟、實體商業領域，主動組織開展各地方大型招聘會共計116場。在全國招聘會活動中，吸引了近8000家企業參與，還聯動了各地人力資源和社會保障局、工會、退役軍人事務部等當地各類招聘就業相關機構，協同舉辦招聘會活動，整個活動期間共計11萬人參與，累計釋放4.2萬個崗位，達成就業意向1.4萬人。

“智慧商業平臺”服務鏈條延伸至C端，持續加碼數字化改造

萬達商管集團作為實體商業數字化建設的領軍者，于2023年6月正式推出了萬達智慧商業平臺，將全國近500家萬達廣場優質鋪位以及商戶裝修、保險、人才等各類商戶增值服務都搬到了線上，商戶可以通過線上可視化的方式直接搜索到全國萬達廣場的各類空間資源，并可以在線上一鍵獲取到各類服務。在8月18日，又在全國首次創新推出“818商鋪節”大型線上營銷活動，打造商鋪租賃領域專屬營銷IP，將線上營銷節的魅力延伸至實體商業商戶服務領域。在上線短短3個月的時間內，平臺創新動作不停，吸引行業內外大量商戶的關注和使用，萬達商管重視“商業服務”的理念，應勢推出的“智慧商業平臺”，創新性推動了傳統商業服務的轉型升級，實實在在為商戶服務的務實精神，收獲行業各界的一致好評。

隨著商戶需求的日益增長，秉承著讓所有商戶都能獲得更好的開店體驗及經營保障的初衷，萬達智慧商業平臺持續創新，布局數智化的招聘業務“即刻職達”，區別于其他商戶服務，“即刻職達”打通了實體商業服務中商戶端和求職者之間的招聘鏈路，完善了萬達智慧商業平臺面向C端用戶的服務能力，是智慧商業平臺實體商業數字化改造的又一次突破。“即刻職達”充分發揮了萬達智慧商業平臺上的數字化能力，將平臺上近500家廣場，10萬+崗位深度連通，通過線上線下相融合的數智化招聘新模式，一站式解決實體商業品牌和商戶“招工難、招工慢”問題，促進商戶與員工的精準鏈接與匹配，持續豐富商戶服務場景，助力萬達智慧商業平臺深度賦能實體商業發展。

“即刻職達”作為萬達智慧商業平臺的核心服務之一，展示了數字化招聘與數字化商業服務的完美交匯，通過“數智化”的人才服務模式，為品牌和商戶及求職者提供了雙向的求職通道，這種公開、透明、高效的服務形式，深得企業及求職者的信賴。未來，萬達智慧商業平臺將以“即刻職達”招聘服務為契機，不斷創新探索更多數字化服務模式，為實體商業長期賦能，助力實體商業經濟高質量發展。