7月27至28日，由南方周末主辦的第二屆“ESG發展論壇”及第十五屆“中國企業社會責任年會”在廣州順利舉行。來自政府、企業、高校、媒體、專業機構等各領域代表齊聚一堂，圍繞「履責·向未來」的年度主題，就企業社會責任發展的創新實踐和長遠趨勢進行分享與解讀。其中，鍋圈食匯憑借【人才發展項目】斬獲“2023年度責任案例”，成為零售行業唯一入選品牌。

鍋圈食匯聯合創始人、副總裁 李欣華

芳林新葉催陳葉 尋得源頭活水來

據了解，鍋圈食匯成立于2017年，是國內領先的在家吃飯餐食解決方案品牌。經過6年的砥礪奮進，目前已成功打造出一條涵蓋火鍋燒烤食材、飲料、一人食、即烹套餐、生鮮食品、西餐、零食、調味品的多元化產品體系，多角度滿足老百姓在家吃飯的多樣化需求。

自誕生以來，品牌始終秉持著“匯集全球好食材，多場景提供老百姓在家吃飯‘多、快、好、省’的解決方案，讓偏遠鄉村的老百姓也能吃到鍋圈好吃方便還不貴的好食材”的企業使命，一方面不斷優化“在家吃飯餐食解決方案”，另一方面也在積極主動地承擔促進社會高質量發展的重任。

在這一過程中，鍋圈食匯深刻地意識到人才對于全面推進高質量發展的重要性，并逐漸摸索出一套自己的方法論：對內重視員工成長，夯實專業的新零售運營人才隊伍建設工作；對外不斷加強合作，聯動高校、專業機構為相關人才創造更多就業及培訓機會。

對此，鍋圈食匯聯合創始人、副總裁李欣華在年會現場分享了人才發展項目的實踐經驗，從鍋圈學堂、校企合作、游學交流、鄉村振興等方面闡述了企業用“專業提升專業、用優秀帶動優秀、用企業促進就業”的創新嘗試。

時至今日，鍋圈食匯的差異化人才發展戰略正在逐步發揮作用，品牌也隨之成為社會責任事業和可持續發展道路上的新標桿。

時間從來不語 日久方見仁心

對于任何一家企業而言，發展都是第一要務；但如果想走得長遠，就不應局限于產品、銷量、規模的企業發展，還應重視人才的發展。畢竟企業不發展，會造成嚴重的人才流失；人才不發展，企業則很難更上一層樓。

2022年7月24日，鍋圈食匯與上海交通大學終身教育學院簽署合作協議，順利打開企業與高校在培訓、咨詢、智庫、全球解決方案等方面進行深度溝通的新渠道。合作開始后，鍋圈食匯就選派15位高層管理人員參加學院的《中國連鎖企業CEO研修計劃》，以更科學前沿的經營理念反哺品牌發展。

進入2023年，鍋圈食匯攜手中國農業電影電視中心、中國農業大學縣域經濟研究中心在北京籌備成立了“鍋圈鄉村振興研究院” ，并同期推出“鍋圈鄉村振興賦能——金麥田計劃”，通過產、供、銷一體化，帶動眾多食材原產地種植、養殖業發展，尤其是偏遠山村特色農業的發展，促進鄉村產業振興，助力農民增收，進一步帶動本地就業和返鄉創業。

據官方數據顯示，鍋圈目前有近萬家門店，分布于全國29個省級行政區內，帶動逾3萬人就業。這對于一家僅成立6年的企業而言，可謂是一份不俗的成績單。

未來，鍋圈食匯將積極探索保障就業的更多可能，為經濟保持平穩向好發展貢獻一份力量。