維達國際(03331.HK)發布2023中期業績公告，截至2023年6月30日止六個月，集團收益保持穩健增長，該期間收益實現10.1%自然增長至100.7億港元。盡管市場波動且面臨不確定性，通過銷量的提升，以及產品組合的優異表現，推動業務的強勁自然增長。

就業務分部而言，紙巾分部及個人護理分部分別占總收益的83%及17%。銷售渠道方面，來自傳統經銷商、現代渠道超市大賣場、商用及電商的收益分別占總收益的24%、21%、9%及46%。該期間電商渠道自然增長23.6%，占集團總收益46%。高端品類增長逐季提速，個人護理業務持續增長，市場地位繼續提升。已宣派中期股息每股10.0港仙。

產品組合提升有助毛利率

面對后疫情時代多重不確定因素及挑戰，維達國際受益于產品組合提升，包括高端品類持續增長，尤其是得寶品牌，重拾強勢增長勢頭，對比前兩個季度進一步加速。同時，維達國際仍將持續投資于發展個人護理業務，且繼續提升主要市場的市場份額，經營利潤率環比有所改善。

盡管利潤率正在逐步修復，維達國際的毛利及凈利潤較去年同期仍受到通脹壓力的負面影響。毛利下跌18.5%，至2,527百萬港元，凈利潤下降81.1%，至121百萬港元。

公告顯示，原材料價格在過去數月顯著下降，但由于前期采購的原材料庫存需要時間消化，給利潤率帶來一定的負面影響，維達國際表示將積極實行產品組合改善及營運效率提升等措施以作緩沖，并繼續專注于推動高利潤產品的創新研發，個人護理業務的拓展及品牌建設，堅持對高端品類、個人護理業務級業務營運能力的投入，以鞏固市場份額，延續競爭優勢。

以人為本 保持高水平企業管治

維達致力向所有符合資格應聘人員提供平等就業機會，不因性別、年齡、國籍、種族、宗教信仰或性取向而產生就業歧視，并對受聘員工實行公平合理的薪酬管理和考核獎勵機制。截至2023年6月30日，維達集團共聘用11887名員工；2023年上半年，維達國際共提供了9541718小時的培訓，參與人數共11066名。

據公告，維達致力保持高水平的企業管治，全體員工必須恪守維達的行為準則，集團定期檢討及更新內控政策、處理程序及指引，使之符合外部監管及內部管控之最新要求。所有職能部門及業務單元的負責人負責識別、應對并報告重大風險及內部缺陷，內部審核部門定期開展內部審核活動和受理不當行為舉報，向高級管理層匯報及提供解決方案建議，內部審核部門的主管須向集團審核委員會主席匯報工作。

鞏固可持續發展供應鏈實力

維達國際根據可持續發展戰略及公平采購原則、低碳及綠色供應鏈的標準，優先選用具有環保認證的原材料，2022年，維達集團采購量前20名的原輔材料供應商（木漿供應商除外）全部獲ISO 14001環境管理認證，且維達產品的包裝全部使用可再生或可回收材料。

盡管經濟復蘇和消費氣氛仍不明朗，維達集團表示，對經營品類的增長潛力充滿信心，有望克服宏觀市場的不利因素，在收入增長、提升市場份額及提升利潤水平中找到最佳平衡點。