摘要:
巨富如何過三代?
傳承!
是的,簡單2個字卻成了眾多家族企業最為頭疼的事。
一個成功的接班人,“欲戴王冠,必承其重”。
畢竟,學習、管理、所有權以及接班等家族企業傳承治理,不是等時間到了就會“水到渠成”。
“二代們”的不夠成熟,就苦了“創一代”們還得堅持!
再加上國內的房地產發展太快,因素錯綜復雜,選擇太多,犯錯機會很高。要跟上時代步伐并不容易,“二代”不行,只好著重培養“三代”。
就像是李嘉誠,做到了90歲才退休,逐步將家族企業交給后輩打理。
即便如此,在樓市敏感時刻,李嘉誠也是動作頻頻,一邊忙著抄底,一邊妥帖地為長孫女鋪路。
從2017年開始,外界就有傳言,長孫女被視為李嘉誠第三代接班人。
如今,這位95后“接班人”終于第一次正式亮相了!
壹
白駒過隙,不知不覺香港首富李嘉誠已經退休5年了。
退休后的他,全身心投入到了其最牽掛的地方——資產規模超1000億港元的李嘉誠基金會。
按照李嘉誠公開說法,李嘉誠基金會是自己的“第三個兒子”。
可盡管卸去了集團一切職務,不再掌管公司的具體事務,李嘉誠依舊是長江集團的資深顧問,最近開始為了公司又活躍了起來。
先是在6月19日現身廣州,目標直指合景泰富與龍光集團在香港開發的豪宅凱玥項目,而后一則收購通告,又將其長孫女、李澤鉅長女——李思德推向了臺前。
沒錯,香港最神秘的美女“富三代”,終于閃亮登場,正式亮相了!
據香港商報報道,長和集團主席李澤鉅長女李思德(原名李燕寧,英文名Michelle),正式加入家族上市企業工作。
現年約27歲的李思德,出任長實企業業務發展部經理,6月23日首次就集團收購項目作出公開回應。
6月23日,長江實業集團發布公告,子公司WELLNESS UNITY LIMITED收購英國上市的房地產投資信托基金Civitas Social Housing PLC,由于確認收購條件已獲達成,宣布收購要約為無條件。
對香港李家來說,這是一宗十拿九穩、毫無新意的小項目,可與平平無奇的公告相比,長實集團發布的新聞稿中則消息量驚人:
對于回購,長實集團特意引述公司企業業務發展部經理李思德的回應:“很高興已獲得超過64%的Civitas Social Housing PLC已發行股本。由于反應理想,集團決定將本次交易的表決權水平由75%下調至超過50%。本次收購要約將繼續維持一段時間。與此同時,我們將籌備進行財務結算的行政程序?!?/p>
貳
簡單卻不失老練的發言,讓人們把目光聚焦到這位鮮有露面的香港“最牛富三代”身上。
不少人感嘆,回想27歲時的自己,還只是個一無所知的少年。
在李嘉誠家族的二代中,他的兩個兒子,李澤鉅和李澤楷早已在各自的領域獨當一面:
李澤鉅主要負責長和系的業務,李澤楷則負責自己的富衛集團和電訊盈科集團的生意。
至于李嘉誠家族第三代的成員,因為眾所周知的“綁架事件”,一直受到李嘉誠的保護,很少曝光,所以外界對他們的了解甚少,甚至網上能找到的照片也非常有限。
尤其是其長孫女李思德,加入家族企業5年,眾人卻只知其名不見其容;日常生活中,她長期佩戴帽子、墨鏡、口罩。
關于她的個人的消息,也是少之又少。
公開資料顯示,李思德原名李燕寧,1996年出生的她是長和集團現主席李澤鉅長女,英文名Michelle,2017年畢業于倫敦國王學院。
一畢業就進入家族企業,2018年負責李嘉誠的慈善事業,后又出任兆豐地產董事。2020年,年僅24歲的李思德成為李嘉誠基金會的董事,還肩負起家族在加拿大的能源生意。
而今,李思德進入長實集團擔任企業業務發展部經理一職,基本算是公司的中高層了。
這次是李思德加入家族企業5年后,第一次公開亮相并發聲。
更重要的是,她是李家第三代中第一個加入長和系的人。
這一舉動引發外界猜測:李嘉誠是否有意培養李思德成為接班人?
叁
作為李家孫輩中年齡最大的、也是第一個進入家族企業的人,畢業三年連任三個董事職位,難怪外界都在猜測“李思德會不會可能成為李家商業帝國的第三代掌門人”?
畢竟,目前李家沒有比她更適合的了。
綜合各種報道顯示,李嘉誠家族第三代共有7名成員:
長子李澤鉅與妻子王儷橋育有三女一子。大女兒李思德、二女兒李思穎、三女兒李燕榮、小兒子李長禧均已成年。二兒子李澤楷和演員梁洛施育有三個兒子。大兒子李長治、二兒子、三兒子是雙胞胎李長軒和李長亨,目前正在讀書。
李嘉誠對這個長孫女的培養,可謂是傾注了大量心血。
從啟蒙開始,李思德讀的就是著名的維多利亞幼兒園,也就是劉德華、楊冪劉愷威、李嘉欣許晉亨、劉鑾雄……都費盡心力把自家孩子送進去的名校。
之后,李思德進入香港漢基國際學校,也是號稱香港最貴、沒有一千萬想都不要想的老牌名校。在人才濟濟的漢基,李思德依然脫穎而出,在校期間曾擔任??庉?,擅長劍術,參加了大大小小的射箭比賽。
中學畢業后,去英國倫敦大學國王學院學法律,這個學校也不簡單,英王查爾斯三世曾就讀于該校。
從倫敦國王學院畢業歸來后,李思德在李嘉誠安排之下,一步步地深入到了家族商業版圖之中。
如今鋪路5年,李思德進一步參與家族旗下上市公司生意。
肆
創業不易,守成更難!
伴隨著事業和財富的代際傳承,“三代”接班人培養事宜也被李嘉誠早早提上日程,而他本人依舊退而不休。
李嘉誠退休后除了管理基金外,更重要的是通過基金這個平臺“手把手”輔佐自己第三代接班人——孫女李思德。這甚至遠比管理早已成熟的基金會重要得多。
目前,除了李兆基家族的第三代成員尚年幼,鄭裕彤和郭得勝的“第三代”成員早已進入家族的上市公司工作。
如何選擇接班人,香港財團企業一向嚴格而傳統。
無論是以李嘉誠家族、郭得勝家族、李兆基家族、鄭裕彤家族為代表的“四大家族”還是其他豪門巨富,二代接班人幾乎都是男性。
不過也有例外,澳門“賭王”何鴻燊就將事業權杖交給了能力卓越的女兒何超瓊。
在內地,碧桂園集團的二代接班人楊惠妍已正式接班。
3月,碧桂園發布公告稱,公司主席及執行董事楊國強因年齡原因提出辭任,由其女兒、聯席主席楊惠妍接任。41歲的楊惠妍已經被重點培養了18年。
2年前,美好置業創始人劉道明將公司重擔交給了28歲小女兒劉南希。3年前,合生創展創始人朱孟依將董事會主席職務交給23歲女兒朱桔榕。
中國自古就有巾幗不讓須眉之說,如今女性地位在不斷地提升,也造就了越來越多成功的女接班人:
除了碧桂園楊惠妍、美好置業劉南希、合生創展朱桔榕外,還有哇哈哈宗馥莉,新希望六和劉暢、中國生物制藥謝其潤、通威股份劉舒琪等“美女二代們”。
誰說女子不如男,女子也頂半邊天!
隨著“創一代”大佬們退休,“繼承者們”登場成為常態?!斑x賢舉能”是不少“房一代”選擇接班人的主要考量,這當中女性接班人儼然已成為一道亮麗風景!
Ta們大多畢業于海外名校,主要修讀金融、管理等學科,比多出身于“草莽一代”的父輩更富有學識。
但在這個早已走過“黃金白銀時代”、處于緩慢恢復期中的房地產行業,守業注定將會比創業更加艱難,希望她們都能成為“中國商界的花木蘭!”
參考資料:
《27歲,她打理千億家族生意》,投資家
《李嘉誠、楊國強們的接班人》,中國房地產報
《94歲李嘉誠再扶孫女“上馬”》,中國企業家雜志
《隱姓埋名27年,李嘉誠孫女終于走到臺前》,鳳凰WEEKLY財經
《李嘉誠退休這五年:手把手輔佐95后孫女接班,給孫子上古文課》,騰訊財經
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