作者 | 吳雯

來源 | 投資家（ID：touzijias）

中國商界又現二代接班。

近日，A 股滌綸長絲產業龍頭桐昆股份召開2022 年年度股東大會，陳蕾當選董事長，同時出任公司總裁。

陳蕾是一位80 后美女，畢業于英國帝國理工大學，堪稱集美貌與智慧于一身。而陳蕾的另一層身份，是桐昆集團董事長陳士良的女兒。

目前，桐昆集團擁有總資產超1000 億元。陳蕾當選桐昆股份的董事長，不僅意味著A 股又多了一位80 后美女董事長，更意味著現年36 歲的陳蕾接棒千億家族企業。

一

一則公告，宣布桐昆股份正式啟動“二代”接班。

近日，桐昆股份召開2022 年年度股東大會，選舉產生第九屆董事會董事成員，隨后董事會選舉陳蕾擔任董事長，并聘任她為公司總裁，但陳士良仍為桐昆股份大股東桐昆集團董事長。

陳蕾的另一層身份，是桐昆集團董事長陳士良的女兒。陳蕾當選桐昆股份董事長，不僅意味著A 股又多了一位80 后美女董事長，更意味著現年36 歲的陳蕾正式接棒千億家族企業。

公開資料顯示，陳蕾出生于1987年5 月，碩士研究生學歷，2010 年畢業于英國帝國理工大學，獲風險管理和金融工程專業碩士學位，是一位集美貌與智慧于一身的80 后美女。

大學畢業后，陳蕾順利拿到了在英國工作的offer ，但她選擇放棄這份優渥的工作回國。從小目睹父輩創業艱辛的陳蕾，深知自己的責任和使命，因此決定回國接班。

褪下“二代”的光鮮外衣，陳蕾從基層開始向上攀登。自2010 年11 月加入桐昆集團，陳蕾從董事長秘書做起，歷任倉庫、車間、財務部等職位，后赴香港分公司歷練。

經過多個崗位的變換后，陳蕾清晰地了解企業運作的整個流程。2020 年，陳蕾回到桐鄉，進入桐昆集團決策層，先后任董事長助理、副董事長，直到此次出任桐昆股份的董事長兼總裁。

實際上，陳士良為培養女兒接班，已經做足了準備工作。陳蕾從學生時代就開始接觸企業，父女倆經常一起探討企業的發展，還一起進入紡絲車間等。近年來，桐昆集團大大小小的對外事務均由陳蕾出面，陳士良一步步將女兒從幕后推向臺前。

伴隨“二代”正式接班，桐昆股份新一屆董事會全面年輕化。除5 位獨立董事外，7 位董事都在1970 年后出生，其中還有兩位是90 后。

陳蕾的丈夫徐奇鵬，此次同步升任桐昆股份副總裁。徐奇鵬出生于1986 年3 月，本科畢業于英國紐卡斯爾大學市場營銷專業，曾任桐昆股份采購供應科二科科長、桐昆集團旗下浙江恒盛化纖總經理，2021 年7 月起任桐昆股份總裁助理。

桐昆集團管理層還出現90 后面孔。桐昆集團董事長助理沈祺超，出生于1991 年8 月，碩士研究生學歷，北京大學經濟法學碩士，美國加州大學國際法律碩士，持有律師資格證。此前，沈祺超曾擔任中信建投證券投資銀行部經理、高級經理。

而桐昆集團的董事陳暉出生于1994 年9 月，碩士研究生學歷，畢業于英國牛津大學，獲工程科學專業碩士學位，工程師。此外，陳暉還是陳蕾的堂弟。

二

陳蕾是站在父輩肩膀上起飛的“二代”，而桐昆集團的成長壯大離不開“創一代”陳士良的心血澆灌。

桐昆股份的前身桐鄉縣化學纖維廠1981 年成立，1990 年工廠陷入困境，成為整個浙江省化纖紡絲行業規模效益倒數第一的企業。

1991年，陳士良臨危受命，出任桐鄉化纖廠廠長，當時總資產不到500 萬元的桐鄉化纖廠已經資不抵債近100 萬元。落在陳士良肩頭的擔子，不可謂不重。

接手這樣一個“燙手山芋”后，陳士良開啟了大刀闊斧的改革，他與管理團隊理順發展思路，于1992 年“借船出海”，開啟從丙綸到滌綸的市場轉型。

1997年，桐昆在亞洲金融危機中逆勢崛起，以低成本優勢完成一系列規模擴張，滌綸長絲產量躍居中國大陸第一。在陳士良的帶領下，桐昆完成了華麗變身，從一個排名墊底的“差生”，一躍成為獨占鰲頭的“優等生”。

在陳蕾的記憶中，父親陳士良一直都是忙碌的創業者。“小時候，父親真的特別特別忙。遇上車間技改常常要忙到凌晨三四點才回來，睡不過兩三個小時，匆匆扒口早飯，又出門上班去了。”

而父輩們不畏艱險、勇于拼搏的創業精神，更是讓陳蕾的內心深受震撼。陳蕾回憶道，她第一次去紡絲車間參觀，車間溫度很高，大伙兒雖然干得滿頭大汗，卻聽不到抱怨聲；跟著父親參加集團年會，未來發展的美好藍圖，令人心潮澎湃。

隨著桐昆的經營步入正軌，陳士良又萌生了新的想法，他想把桐昆送上資本市場。1999 年，桐昆完成股份制改造，并正式更名為“桐昆集團”。2011 年5 月，桐昆股份成功掛牌上市，企業發展邁入新階段。

經過四十多年的發展，桐昆已實現從“一滴油”到“一匹布”的完整產業鏈，滌綸長絲產能產量位居全球第一。目前，桐昆集團已成為一家橫跨石油煉化、PTA 、聚酯、滌綸長絲、新材料、物流、酒店、房地產、綜合投資等多元領域的綜合性控股集團。

桐昆集團現擁有總資產超1000 億元，下轄3 個直屬廠區和80 多家控股企業，員工超3.3 萬人。并參股浙石化，進軍石油煉化行業，現具備1000 萬噸原油加工權益量、1020 萬噸PTA 、1000 萬噸聚合以及1050 萬噸滌綸長絲年生產加工能力，滌綸長絲產能產量居全球之首。

產品涵蓋POY 、FDY 、DTY 、ITY 、中強絲、復合絲六大系列1000 多個品種，堪稱“滌綸長絲沃爾瑪”，在服裝、家紡等領域廣泛應用。公司主導產品為“GOLDENCOCK ”牌、“桐昆”牌滌綸長絲以及聚酯切片，產品在國內外化纖市場上擁有良好的知名度和美譽度。

值得一提的是，2023 年1 月13 日，《2022 胡潤中國500 強》榜單發布，桐昆股份排名第397 位。多年來，桐昆股份早已榮譽加身，例如，桐昆股份位列《財富》中國500強第203 位，中國民營企業500 強第75 位。

三

伴隨“創一代”逐漸老去，中國商界“二代”接班現象與日俱增，其中“女二代”接班的案例不在少數。

今年3 月，“宇宙第一房企”碧桂園創始人楊國強徹底退居二線，將公司完全交到獨生女兒楊惠妍的手里。至此，碧桂園正式完成“二代”交接。

楊惠妍出生于1981 年，畢業于美國俄亥俄州立大學，獲市場營銷及物流專業學士學位。2005 年，楊惠妍加入碧桂園，擔任采購部經理。2007 年，楊國強將手中70% 股權贈予女兒，楊惠妍成為碧桂園最大股東，并坐上中國女首富寶座，年僅26 歲的楊惠妍自此一戰成名。

近日，新希望投資集團發生工商變更，新增劉暢為董事長、董事。作為新希望創始人劉永好的獨生女兒，流暢出生于1980 年，16 歲遠赴美國求學，獲得MBA 學位后歸國。劉暢從基層一步步做起，逐漸從父親手里接過重擔，成為新希望集團的新一代掌門人。

比較出名的80 后“女二代”的接班故事，還有娃哈哈公主宗馥莉、合生創展的朱桔榕、立白集團的陳丹霞以及通威股份的劉舒琪等等。

最近幾年，“二代”接班日益年輕化，逐漸從80 后向90 后靠攏。今年5 月，A 股光伏龍頭天合光能公告稱，擬分拆子公司天合智慧獨立上市。天合智慧的董事長高海純是一位90 后美女，也是天合光能實控人高紀凡的女兒。

與“創一代”相比，二代繼任者們有著更加優越的成長環境和教育資源，尤其是具備海外留學經歷、相關專業背景。他們樂于接受新事物并包容看待新思潮的沖擊，因此對家族企業的創新往往具備獨特見解，對企業的創新活動能產生一定的影響。

在陳蕾出任桐昆集團董事長兼總裁的光環之下，也面對著相當嚴峻的經營形勢。最近三年，桐昆股份似乎陷入了“增收不增利”的尷尬境地。

梳理年報數據發現，2020年至2022 年，桐昆股份的營業總收入分別為458.3 億、591.6 億、619.9 億，穩步提升；歸屬凈利潤分別為28.37 億、74.64 億、1.302 億，波動明顯。

對于2022 年利潤大幅下降的原因，桐昆股份解釋稱，2022 年是滌綸長絲行業異常艱難的一年，整個行業受到原材價格大幅上漲，下游需求坍塌雙重擠壓，整個滌綸長絲市場存在成本高企，供應增多而需求不暢的主要壓力。

進入2023 年，情況進一步惡化。據桐昆股份今年一季報顯示，公司實現營收159.13 億，同比增長22.47% ；歸屬凈利潤為-4.90 億，同比暴跌132.61% ，由盈轉虧。

圖片來源：桐昆股份2023年一季報

隨著父親陳士良退居幕后，陳蕾和年輕的管理團隊擔負起突破困局的責任。對于行業的未來，陳蕾有自己獨到的見解。她認為，“化纖行業始終關乎國計民生，是可以堅持做一輩子的產業。”

放眼未來，陳蕾會帶領桐昆股份奔赴何方？我們不妨邊走邊看。