由銀杏谷資本、云鋒基金、國(guó)科資本指導(dǎo)，云徙科技承辦的全國(guó)性首席數(shù)字官CDO交流與學(xué)習(xí)平臺(tái)——CDO學(xué)堂，正式拉開(kāi)帷幕。

依托權(quán)威機(jī)構(gòu)的政策指導(dǎo)、專業(yè)院校的深度研究、投資機(jī)構(gòu)的行業(yè)洞察以及云徙科技前沿的產(chǎn)品技術(shù)、行業(yè)的深刻洞察與實(shí)踐，CDO學(xué)堂將為企業(yè)CDO構(gòu)建符合業(yè)務(wù)需求的數(shù)字化經(jīng)營(yíng)能力體系，助力千行百業(yè)培養(yǎng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的全球數(shù)字領(lǐng)軍人才。

01 CDO成為各組織標(biāo)配

數(shù)字經(jīng)濟(jì)與數(shù)字化已上升到國(guó)家頂層戰(zhàn)略。二十大報(bào)告明確指出，“加快發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合，打造具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的數(shù)字產(chǎn)業(yè)集群，加快建設(shè)制造強(qiáng)國(guó)、網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)、數(shù)字中國(guó)“。《“十四五”數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃》也明確提出“到2025年，數(shù)字經(jīng)濟(jì)邁向全面擴(kuò)展期”。

企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型是數(shù)字經(jīng)濟(jì)的難點(diǎn)和重點(diǎn)，因此也催生了推動(dòng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵角色——CDO。

2002年，美國(guó)Capital One公司任命Cathryne Doss為集團(tuán)CDO，這是CDO作為公司最高決策層的首次公眾露面。

2005年，Usama Fayyad出任雅虎CDO，負(fù)責(zé)雅虎整體數(shù)據(jù)戰(zhàn)略，構(gòu)建其數(shù)據(jù)政策和系統(tǒng)，以及管理公司數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)處理基礎(chǔ)設(shè)施。

尤其在2012年后，越來(lái)越多企業(yè)開(kāi)始引進(jìn)CDO。這個(gè)趨勢(shì)不僅僅出現(xiàn)在國(guó)外，也深刻地影響了中國(guó)大型企業(yè)。2012年，阿里巴巴率先宣布由陸兆禧出任集團(tuán)管理層面的CDO；2016年左右，殷皓擔(dān)任海爾集團(tuán)首席信息官兼首席數(shù)據(jù)官。

為適應(yīng)新的市場(chǎng)環(huán)境，各行各業(yè)開(kāi)啟了大刀闊斧的變革，邀約CDO共繪企業(yè)的數(shù)字化藍(lán)圖無(wú)疑成了最明智的決定之一。

據(jù) Gartner調(diào)研，90%大型組織已經(jīng)聘請(qǐng)了CDO，開(kāi)展企業(yè)數(shù)字舉措。CDO的角色重要性正逐步提升，將成為各大企業(yè)的標(biāo)配。

02 如何定義CDO？

那么，CDO需要什么技能、專業(yè)、知識(shí)？應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任？如何應(yīng)對(duì)急劇變化的市場(chǎng)環(huán)境給企業(yè)帶來(lái)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)？

Gartner 給出的一份調(diào)查顯示，CDO往往負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)或大量參與數(shù)字化計(jì)劃，其需要具備多種能力。具體來(lái)看，一個(gè)好的CDO必須在確保業(yè)務(wù)連續(xù)性、確定數(shù)據(jù)保護(hù)和隱私、建立新的數(shù)字能力、降低運(yùn)營(yíng)成本、降低運(yùn)營(yíng)成本等發(fā)揮重要作用。

IBM商業(yè)價(jià)值研究院通過(guò)對(duì)企業(yè)首席數(shù)據(jù)官制度進(jìn)行考察，將CDO界定為負(fù)責(zé)創(chuàng)建和執(zhí)行數(shù)據(jù)與分析戰(zhàn)略以推動(dòng)商業(yè)價(jià)值的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者，負(fù)責(zé)確定、制定和執(zhí)行本組織獲取、管理、分析和治理數(shù)據(jù)的戰(zhàn)略和方法，承擔(dān)著通過(guò)更有效和更具創(chuàng)造性地使用數(shù)據(jù)來(lái)推動(dòng)確定新的商業(yè)機(jī)會(huì)的戰(zhàn)略責(zé)任。

由此可見(jiàn)，CDO不是單純的數(shù)據(jù)架構(gòu)師，而是一個(gè)“多面手”和“結(jié)合體”，是推動(dòng)組織數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵角色，也必將成為未來(lái)高端數(shù)據(jù)人才爭(zhēng)奪的熱點(diǎn)。

03 產(chǎn)業(yè)第一個(gè)CDO學(xué)堂

CDO人才是高價(jià)值，且稀缺的。

在新一輪的信息革命和產(chǎn)業(yè)變革中，數(shù)字化能力已經(jīng)成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展。作為推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心角色和數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理專家，CDO能力建設(shè)正當(dāng)時(shí)。

為了培養(yǎng)決勝數(shù)字經(jīng)濟(jì)未來(lái)的首席數(shù)字官領(lǐng)軍人才，CDO學(xué)堂應(yīng)運(yùn)而生。

關(guān)注“云徙科技”公眾號(hào)報(bào)名，回復(fù)“CDO學(xué)堂”報(bào)名