今年以來,中國經濟呈現迅速復蘇的態(tài)勢。據智聯招聘《2023年春招市場行情周報》顯示,春節(jié)后第三周,招聘求職呈現雙熱局面,企業(yè)招聘職位數環(huán)比增長 3.7%,人才市場求職活躍度再迎高峰。相關數據顯示,電子/半導體/集成電路、醫(yī)療設備/機械、汽車制造、新能源相關行業(yè)的研發(fā)生產崗位出現人才緊缺,1月份相關崗位平均供需比為0.8。這一現象離不開政府部門對于戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展的高度重視,有利的政策環(huán)境助力行業(yè)產值持續(xù)增長,人才需求規(guī)模和薪資待遇也不斷提升。與此同時,今年《政府工作報告》中,也把促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出的位置。在2023應屆畢業(yè)生即將迎來“金三銀四”招聘旺季之際,微眾銀行微眾企業(yè)+聯合智聯招聘推出的2023屆科創(chuàng)企業(yè)校園招聘“惠藍種子計劃”春季招聘活動也于近日正式啟動。據了解,去年9月微眾銀行微眾企業(yè)+首次推出“惠藍種子計劃”,免費為科創(chuàng)型中小微企業(yè)提供云上雙選招聘服務,搭建畢業(yè)生與科創(chuàng)型中小微企業(yè)雙向選擇的通路,秋招活動已吸引超640家科創(chuàng)型中小微企業(yè)參與其中,為畢業(yè)生提供了超1.6萬個崗位,吸引超100萬畢業(yè)生投遞簡歷。本次春招啟動將邀請更多科創(chuàng)企業(yè)共同參與到計劃中來,助力紓解就業(yè)與引才兩端難題,推動科創(chuàng)企業(yè)進一步走高質量發(fā)展道路。

在延續(xù)企業(yè)及校招雙選服務的基礎上,微眾企業(yè)+更聯合智聯招聘為科創(chuàng)企業(yè)升級定制線上“企業(yè)人才招聘服務”權益,包含招聘和HR培訓課程兩部分權益,已在微眾銀行企業(yè)金融App科創(chuàng)企業(yè)專區(qū)及微眾銀行企業(yè)金融微信公眾號同步上線,為企業(yè)提供校招服務以外的更多人才服務,幫助企業(yè)實現可持續(xù)發(fā)展。

據介紹,微眾銀行企業(yè)金融客戶首次注冊智聯招聘可免費領取智聊卡30天體驗券。體驗過程中,企業(yè)可發(fā)布5個不限職類,不限地域的職位,每日還可在【智能推薦】和【人才搜索】中主動向60名求職者發(fā)起暢聊,實現廣納賢士、精準招聘。“智享盒子”則是智聯招聘打造的智慧共享平臺、企業(yè)HR進階的成長平臺,涵蓋從基礎鞏固到案例實操等全面實用的HR知識體系。微眾銀行企業(yè)金融客戶可免費領取智享盒子HR賦能系列課程,包含招聘配置、薪酬績效、勞動關系、培訓開發(fā)、戰(zhàn)略規(guī)劃、自我提升、領導力等課程,幫助企業(yè)科學成長,更好克服人才難關。

日前,智聯招聘行業(yè)專家更空降微眾銀行企業(yè)金融直播間,通過《企業(yè)+權益》欄目,為科創(chuàng)企業(yè)分享了上述的專屬權益及服務禮包,以互動交流形式為企業(yè)家們帶來人力資源招聘技巧、經驗、方法論的講解,并分享了人才供給增長大于需求增長、產業(yè)需求進一步差異化、技能及研發(fā)類崗位需求占比增長等最新的招聘及就業(yè)趨勢,為科創(chuàng)企業(yè)答疑解惑。

國家科技創(chuàng)新力的根本源泉在于人。在全面建設社會主義現代化強國的新征程中,發(fā)展是第一要務,創(chuàng)新是第一動力,人才是第一資源。企業(yè)是創(chuàng)新的主體,人才是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。接下來,微眾銀行將發(fā)揮數字科技能力和領先的服務經驗與數據能力,借助智聯招聘的人才服務專業(yè)能力,構建全方位的人才服務體系,以包括但不限于更豐富的線上線下招聘活動形式,覆蓋更多城市的不同類型企業(yè)及人才,同時進一步將服務的內容從招聘服務擴展到人力資源培訓、測評、咨詢等更多人才服務維度,以數智化的服務助力更多科創(chuàng)企業(yè)吸納高質量人才,在助力實現就業(yè)精準供需匹配的同時,服務好中小微企業(yè)高質量發(fā)展的要求,助其數字化轉型和可持續(xù)發(fā)展,進一步為深入實施人才強國和創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略注入金融活水。