近年來，直播電商在推動消費、促進(jìn)直播經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用日益凸顯，受到越來越多人的關(guān)注。同時，也存在相關(guān)人才的短板亟須補齊的問題。在此背景下，多家直播電商企業(yè)將培養(yǎng)和孵化直播人才納入系統(tǒng)規(guī)劃。其中，頭部電商直播企業(yè)辛選集團(tuán)的創(chuàng)始人辛巴辛有志就非常注重這一點，獨創(chuàng)特色化的培養(yǎng)手段，結(jié)合辛選集團(tuán)的優(yōu)質(zhì)平臺，為行業(yè)輸送了眾多的主播人才。

據(jù)了解，辛巴辛有志一直提倡要讓主播們成長為一個有情懷、有全局觀的專業(yè)主播，加強個人專業(yè)能力和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。為此，辛巴辛有志通過辛選集團(tuán)組建了專業(yè)師資團(tuán)隊，開發(fā)了近50門技能培訓(xùn)教材。并且，辛巴辛有志會為每一位加入團(tuán)隊的主播量身定做一個 100 天或者180 天的主播培養(yǎng)計劃，內(nèi)容包括選品、直播技巧、行業(yè)法律法規(guī)等。在辛巴辛有志的不懈努力下，辛巴辛有志的主播團(tuán)隊內(nèi)已經(jīng)形成了一整套包括選拔、培養(yǎng)、考核在內(nèi)的完整培育機制。

為了進(jìn)一步推動主播行業(yè)的規(guī)范化發(fā)展，辛巴辛有志還在辛選直播基地舉行了第一批企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定考試，在此次考試中，30名新晉主播積極參加了考試，正式開啟“持證上崗”的歷程。辛巴辛有志的這一舉措，為行業(yè)規(guī)范化發(fā)展創(chuàng)造了良好的開端。

目前來看，辛巴辛有志通過辛選集團(tuán)進(jìn)行主播培養(yǎng)計劃實踐極佳，已經(jīng)培養(yǎng)了二代、三代主播。共計孵化出包括時大漂亮、蛋蛋、貓妹妹等在內(nèi)的10多位破億頭部主播，成功打造出辛選獨有的頭部主播IP矩陣，為行業(yè)打造了一個可供借鑒的人才培養(yǎng)“模板”，未來，辛巴辛有志也將為直播電商行業(yè)的持續(xù)發(fā)展出力。