2022年11月27日，由合伙人機制研究院與UCMT、先進制造商學院舉辦的第二屆事業合伙人高峰論壇在上海盛大舉辦。本次論壇以“內部創業，共生組織”為主題，與商學院知名學者、企業實踐專家共同探討如何通過事業合伙機制聚合內外部資源，激活個體，激活創業體，達成戰略目標。

出席本次活動的領導和嘉賓他們分別是高合咨詢創始人、合伙人機制研究院院長、事業合伙機制設計專家高振星女士、工業和信息化部產業政策與法規司原巡視員(正司級)辛仁周先生、UCMT主席、世界終身教育委員會（CMA）亞洲區主席、全球工商管理博士聯合會（GDA）理事長、上海管理科學學會副理事長 《上海管理科學期刊》編委蔣悅煒先生、張江科技企業協會秘書長王曉楓女士、新南洋研究院院長上海交通大學海外教育學院原常務副院長尚振剛先生等各方領導。

為了積極響應國家的防疫政策,并配合落實疫情防控工作，此次高峰論壇還開通了在線直播，突破了因線下參與人數受限而來帶的影響，并受到了線上眾多觀眾的高度認可。

高合咨詢創始人、合伙人機制研究院院長、事業合伙機制設計專家高振星女士的致辭拉開了論壇序幕，她表示：“當下，在數字技術的推動下，我國步入萬物互聯階段，創新驅動已經成為當下社會經濟的新方向。社交平臺、短視頻、自由職業者讓每個個體有了更多的選擇，所以作為企業方來說，如何留住和吸引有能力的個體加入到我們的事業大軍中來，是對每一位企業家的認知與智慧的挑戰。這種認知是要從組織與個體的關系上做突破，是要從包容與格局上做突破，也是要從規則與工具上做突破，這種突破本身就是一種創新。現在眾多企業已經在探索如何更好的培育組織內生力量，相對于另立山頭，自力更生的創業方式，內部創業有助干企業產品創新也有助干企業尋找第二曲線的突破點，這將倒逼企業，最終變成一個共創、共擔、共享的平臺生態組織。高振星院長的發言讓參加論壇的觀眾更加深刻理解了研究與發揚事業合伙理念的意義所在。

原工業和信息化部產業政策與法規司原巡視員(正司級)辛仁周司長也為大會發來致辭，發表了《“和“與”創新”的大國思索》的主題分享，他指出我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段，正處在轉變發展方式、優化經濟結構、轉換增長動力的攻關期。同時，各國綜合國力競爭更趨激烈，世界科技正處于群體性突破和加速化發展階段。在這樣的大背景下，完善創新機制，激發創新活力，對國家發展的重要意義更加突出。同時他指出，事業合伙是共同富裕愿景下的優化路徑，創新驅動又是我國經濟由高速增長階段轉向高質量發展階段的關鍵動力，既要創新又要結合我們中華民族的和文化，這是對我們作為14億人口大國的挑戰。辛司長的講話讓在場的各位企業家朋友更加堅定了建設企業創新機制的信心和決心。

本次論壇還邀請到了UCMT主席、世界終身教育委員會（CMA）亞洲區主席、全球工商管理博士聯合會（GDA）理事長、上海管理科學學會副理事長 《上海管理科學期刊》編委蔣悅煒先生帶來了《數字合伙人》的主題演講。他認為數字化時代加速了人與人之間的關系，每個人都是價值觀和理念驅動，去中心化，自我管理，在某種程度上，人與人之間就形成了“合伙人”的關系。

數字化下的合伙人對企業來講，它跟股東、高管之間最大的不同之處還在于:合伙人關系的本質是人和人之間的情感連接。合伙人之間只有達到可以交換企業發展過程中共同經歷痛苦、共同交換不堪、共同交換弱點的程度，才有可能形成真正的合伙關系。

本次的高峰論壇在高合咨詢創始人、合伙人機制研究院院長、事業合伙機制設計專家高振星女士的《事業合伙機制之內部創業模式》主題演講中達到高潮。

高院長從為什么是事業合伙人？事業合伙人與合伙人的區別、事業合伙機制的底層邏輯及核心思想、內部創業的模式與類型等方面展開演講。

她通過對事業合伙人的組合詞的時代含義入手，深刻剖析了西方管理科學工具論下”唯股權論“的弊端以及各大企業在尋找和打造創新機制的實踐，以及我國數字化時代帶給個體的多樣化選擇之后帶來的組織與個體關系重塑的需求。

深入淺出的揭示了管理學下的合伙人與法學概念下的合伙人的區別，對事業合伙人的概念做出了深刻的定義。之后又探究了事業合伙人背后的邏輯其實是一種事業合伙關系，而這種事業合伙關系又將在企業成長的四個方面進行應用，分別是創始合伙方面、內部激活方面、外部拓展方面以及平臺型組織層面，高合咨詢圍繞這四個運用場景打造了六大系列課程和六項咨詢服務。現場掌聲雷動，大家紛紛表示收益頗多，通過在線直播觀看的觀眾也紛紛發來感嘆，感謝高院長的分享。

在各位嘉賓的精彩的演說后，迎來了隆重的UCMT與合伙人機制研究院簽約儀式，雙方將形成戰略聯盟共同為企業與個人賦能，助力他們的成長以及事業發展之路。

合伙人機制研究院的使命是讓中國特色的合伙人機制在管理科學中立足，成為中國合伙制研究的最權威的機構，不斷的更新和迭代合伙人機制的設計方法論。同時，合伙人機制研究院具備強大的咨詢研究能力，擁有知識版權40余項，理論指導實踐，實踐升華理論，承接國家研究課題并培育中國本土的管理類咨詢人才。

我們相信所有的教育與賦能他人成長的初心必將使我們這次攜手聯盟更加緊密，助力中國合伙人更好的合伙，助力組織與個體更好的合力。同時，蔣悅煒先生將作為合伙人機制在終身教育領域的研究帶頭人，幫助更多人才合力發展，終身學習。

近幾年，輕創業這個話題也是備受關注，很多企業高管紛紛進入輕創業的行列，輕創業實踐者蘇景芳女士帶來《向保險公司學輕創業模式》演講，通過分享行業清晰的基本法，收益和成長路線，以及強大的培養賦能機制使我們了解保險行業和輕創業二者如何融入并發揮極致，值得我們學習和借鑒。

管理學下的合伙人概念，事業合伙的理念需要研究更需要志同道合的伙伴進行倡導和傳播，只有這樣，我們才能呼吁更多的關注、影響更多的思維、幫助更多的

創業者去實踐，在這條路上，我們遇到了很多認同這個理念并一同倡導和傳播的伙伴，今天借此機會為他們頒發了榮譽證書。

事業合伙，將身邊的資源聚合起來，真正發揮人的資源價值，形成合力，在實踐過程中，每一位創業者都會深有感受。合伙實踐感受者，上海交大國際金融領袖俱樂部常務副會長，中國管理科學研究院學術委員會特邀研究員，張景龍先生為大家帶來《事業合伙機制踐行》分享，他表示終身學習是時代發展的必然，尤其在當前信息化社會里，對于職場人來說，如果想保持崗位競爭力就需要持續學習。

數字化時代為我們帶來了萬物互聯，萬物互聯將個體活躍且崛起，組織與個體組織的關系隨之改變，因此合伙人機制的研究能夠發現規律，找到共性，我們共建模式創新工具，幫助組織與個體組織更好的理順相互之間的關系，從而建立一套合作共贏的商業模式，更有助于推動我國經濟及綜合實力的提升。

相聚的時光總是短暫的，至此，首屆事業合伙人高峰論壇論壇圓滿結束！面對時代變革及環境重重考驗，未來，合伙人機制研究院、UCMT、先進制造商學院詢愿中國企業一起攜手并進，凝聚生態力量，助力組織創新發展！