市場(chǎng)主體保持活力涌動(dòng)呼喚的是優(yōu)秀的人才。今年9月，微眾銀行積極響應(yīng)國(guó)家保市場(chǎng)主體穩(wěn)就業(yè)的政策導(dǎo)向，微眾銀行企業(yè)金融品牌微眾企業(yè)+聯(lián)合智聯(lián)招聘推出了2022年科創(chuàng)企業(yè)校園招聘“惠藍(lán)種子計(jì)劃”，搭建畢業(yè)生與科創(chuàng)型中小微企業(yè)云上招聘雙選平臺(tái)，助力科創(chuàng)中小微企業(yè)招募人才，紓解高校畢業(yè)生就業(yè)難題?！盎菟{(lán)種子計(jì)劃”專屬網(wǎng)頁(yè)在智聯(lián)招聘平臺(tái)正式上線后，引才質(zhì)量高、數(shù)量大，效果顯著。截至目前，平臺(tái)已吸引近500家科創(chuàng)型中小微企業(yè)入駐，為應(yīng)屆畢業(yè)生提供了超1200個(gè)招聘崗位，畢業(yè)生投遞簡(jiǎn)歷數(shù)近20萬(wàn)次，促成不少高校畢業(yè)生與企業(yè)實(shí)現(xiàn)“雙向奔赴”。

高質(zhì)量應(yīng)屆畢業(yè)生積極參與雙選，“惠藍(lán)種子計(jì)劃”精準(zhǔn)匹配成效初顯

目前，入駐雙選平臺(tái)的科創(chuàng)型中小微企業(yè)主要集中在高端制造、電子/半導(dǎo)體/集成電路、新能源等國(guó)家級(jí)戰(zhàn)略熱門賽道，提供了產(chǎn)品技術(shù)工程師、開發(fā)工程師、項(xiàng)目管理、策劃、設(shè)計(jì)師等海量工作崗位，匹配畢業(yè)生專業(yè)方向。參與招聘的企業(yè)中，除了廣泛分布于各行業(yè)的極具潛力的科創(chuàng)型中小微企業(yè)，亦不乏建筑行業(yè)的大中型國(guó)營(yíng)企業(yè)和全球知名的品牌，對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)前景可觀。參與本次雙選會(huì)的企業(yè)可通過平臺(tái)以線上直播、線上雙選等方式提前鎖定2023屆畢業(yè)生人才，感興趣的畢業(yè)生登錄網(wǎng)站即可了解企業(yè)信息并投遞簡(jiǎn)歷，向理想的人生成長(zhǎng)目標(biāo)大膽邁進(jìn)。

值得一提的是，本次計(jì)劃吸引的人才質(zhì)量頗高。在參與簡(jiǎn)歷投遞的應(yīng)屆畢業(yè)生中，軟件工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息與計(jì)算科學(xué)、電子信息、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、金融學(xué)等專業(yè)的投遞數(shù)排名靠前，這與入駐平臺(tái)的科創(chuàng)型企業(yè)深耕的賽道高度重合，畢業(yè)生對(duì)于戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)賽道及創(chuàng)新型的企業(yè)偏好明顯，這也反映了微眾企業(yè)+ “惠藍(lán)種子計(jì)劃”對(duì)于校企雙方的高精準(zhǔn)度匹配效果。

企業(yè)談引才觀：“人才最關(guān)鍵的是穩(wěn)定”

“酒香不怕巷子深。我們要在技術(shù)上做領(lǐng)頭羊，變成無(wú)可替代，做好技術(shù)就是我們的立足之本?！痹诜窒肀敬螀⑴c微眾銀行微眾企業(yè)+2022年科創(chuàng)企業(yè)校園招聘“惠藍(lán)種子計(jì)劃”的初衷和愿景時(shí)，蘇州川禾生物科技有限公司（下稱“川禾生物”）的董事長(zhǎng)戴先生表示，“我們是一個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì)，希望借助這個(gè)平臺(tái)培養(yǎng)新生力量，大家穩(wěn)定而協(xié)同地發(fā)展。”

川禾生物正是參與“惠藍(lán)種子計(jì)劃”的一家科創(chuàng)型中小微企業(yè)，也是微眾企業(yè)+的企業(yè)用戶。川禾生物是從事生產(chǎn)和出口礦物質(zhì)，維生素等營(yíng)養(yǎng)添加劑的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。他在分享本次招聘目標(biāo)時(shí)提到，“目前川禾在外面已經(jīng)投了幾個(gè)工廠，亟需人才補(bǔ)充。此外，公司目前應(yīng)屆畢業(yè)生比較少，但是接下來(lái)我們公司整個(gè)平臺(tái)具有可觀的發(fā)展前景，所以想從0開始在各方面培養(yǎng)新生力量。”據(jù)了解，本次招聘，川禾生物提供了銷售、研發(fā)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理等不同領(lǐng)域的多個(gè)崗位，著力從應(yīng)屆畢業(yè)生中選擇優(yōu)秀人才加以培養(yǎng)、組建高質(zhì)量的人才團(tuán)隊(duì)。

“除了忠誠(chéng)、勤奮、有能力之外，我覺得人才最關(guān)鍵的是穩(wěn)定。隊(duì)伍的穩(wěn)定是發(fā)展核心之一。”這也是川禾生物在選擇應(yīng)屆畢業(yè)生方面的主要訴求，在南京大學(xué)數(shù)學(xué)系畢業(yè)的戴先生分享自己的工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)也表示，“工科的工作，邊做邊學(xué)很重要。希望現(xiàn)在的大學(xué)生可以多實(shí)踐、多剖析、多了解自己，找準(zhǔn)方向，才能為之后的就業(yè)道路奠定良好的基礎(chǔ)。”

另外一家參與招聘的科創(chuàng)企業(yè)廣州市昭云互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司致力于AR及人工智能解決方案，擁有強(qiáng)大的科研型技術(shù)團(tuán)隊(duì)，處于行業(yè)領(lǐng)先水平，并于2017年及2020年榮獲國(guó)家“高新技術(shù)企業(yè)”稱號(hào)。公司重視技術(shù)帶來(lái)的價(jià)值及改變，也希望培養(yǎng)和發(fā)掘行業(yè)技術(shù)新秀，共同探索計(jì)算機(jī)視覺技術(shù)在垂直行業(yè)的應(yīng)用及推廣。提及本次參與微眾企業(yè)+“惠藍(lán)種子計(jì)劃”與以往招聘有何不同時(shí)，公司負(fù)責(zé)人陳總表示，“以前都是直接通過招聘平臺(tái)發(fā)布崗位，相對(duì)會(huì)比較被動(dòng)，‘惠藍(lán)種子計(jì)劃’能幫助公司精準(zhǔn)地觸達(dá)高質(zhì)量的應(yīng)屆畢業(yè)生，也能讓更多的學(xué)生了解我們公司的實(shí)力，也更深入地了解科創(chuàng)型中小微企業(yè)這樣一個(gè)群體。”

微眾企業(yè)+全生命周期服務(wù)助力科創(chuàng)型企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

微眾銀行針對(duì)科創(chuàng)型企業(yè)輕資產(chǎn)、無(wú)抵押的特性而打造的微業(yè)貸科創(chuàng)貸款，滿足了企業(yè)大額、高頻、急需的創(chuàng)新研發(fā)等階段的資金需求，已吸引超20萬(wàn)家科創(chuàng)型中小微企業(yè)申請(qǐng)。而針對(duì)融資之外的多層次需求，微眾企業(yè)+也以全鏈路商業(yè)服務(wù)生態(tài)始終陪伴企業(yè)發(fā)展的全生命周期，以企業(yè)+宣傳、精準(zhǔn)股權(quán)融資等有溫度的服務(wù)助力企業(yè)走好高質(zhì)量道路。本次微眾企業(yè)+聯(lián)合智聯(lián)招聘推出2022年科創(chuàng)企業(yè)校園招聘“惠藍(lán)種子計(jì)劃”，也成為科創(chuàng)企業(yè)全生命周期服務(wù)中有溫度、有特色的重要一環(huán)。

人才是科創(chuàng)型企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。微眾企業(yè)+2022年科創(chuàng)企業(yè)聯(lián)合校園招聘“惠藍(lán)種子計(jì)劃”將進(jìn)一步助力重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)提升人才等核心競(jìng)爭(zhēng)力，也能為專精特新企業(yè)的發(fā)展吸引來(lái)更多“專精特新”的潛力人才。接下來(lái)微眾銀行企業(yè)金融以本次“惠藍(lán)種子計(jì)劃”科創(chuàng)企業(yè)校招活動(dòng)為起點(diǎn)，為中小微企業(yè)人才發(fā)展延伸更多維度的服務(wù)，例如中小微企業(yè)人才社招、企業(yè)HR賦能課程等，助力中小微企業(yè)快速成長(zhǎng)。

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