2022年，是大唐財富“企業文化踐行年”。7月17日，首屆“唐人節”暨大唐財富企業文化節在春城昆明璀璨登場。企業文化節的設立創財富管理行業先河，是全體大唐人自己的節日。

來自總部、子公司、各大區管理層和企業文化優秀踐行代表濟濟一堂；在全國各地5000余位大唐人云端相聚。一場有溫度、有力量、有榮譽感的企業文化盛會精彩亮相。

企業文化領導小組與20位企業文化優秀踐行代表合影

選擇717，有著特殊的意義。717諧音“企業起”，第一個7代表“企業”，第二個“7”既是“起飛”也是“一起”，連起來就是717，全體大唐人一起用企業文化凝聚，助推大唐更上一層樓。以后每年的7月17日都將成為大唐財富的企業文化日。

志同道合 共創大唐未來

從今年5月起，大唐財富全面啟動“尋找企業文化優秀踐行者”賽事，在全體大唐人當中尋找身邊最亮的那顆企業文化踐行之“星”。經過兩個月的初賽、復賽、網絡投票等階段，在全國5000余名大唐人中最終選出20位優秀企業文化踐行者，匯聚在昆明。

大唐財富董事長張冠宇開場致辭時表示：“非常開心首屆唐人節在春城昆明舉行，今天所有大唐人齊聚在鏡頭前，共同見證大唐財富企業文化大使的產生?！?/span>

他指出，小企業靠領導，中型企業靠制度，大型企業靠文化。感恩股東，給了我們一個響亮的名字。大唐財富蘊含深厚的文化底蘊，外塑品牌，對內完善企業文化。

張冠宇表示，企業文化就是一群志同道合的人一起做點事業！志就是私行夢，要成為中國私人銀行服務的領航者。道就是企業文化，指引我們發展的行為操守。我們是因為共同的志而聚集在一起！共同的道互相激勵！

大唐財富董事長張冠宇致辭結束后，企業文化領導小組全體登臺，共同開啟唐人節。伴隨著能量柱的緩緩升起，大唐財富文化辭典徐徐打開。文化唐星啟航，大唐群星閃耀，為財富保駕護航。

大唐財富企業文化領導小組由董事長張冠宇擔任組長，總裁許小桐擔任副組長，聯席總裁孫銘、副總裁張敏、副總裁鄭鍇、元一股權母基金管理合伙人萬川、潤合資產總裁黃海、大唐財富國際負責人李寅生、唐仁國際聯席總裁曹明、首席財務官陸俊艷、首席風控官趙雪、執行總裁王龍飛、金融科技部總監李昭琛擔任企業文化領導小組組員，共同推進“企業文化年”各項工作開展。

榜樣力量 爭當文化大使 

首屆“唐人節”20位選手采用TED(科技、娛樂、設計)演講形式，每人6-8分鐘講述自己的企業文化踐行故事，傳遞踐行企業文化的點滴與感動瞬間。

20位決賽選手的表現可謂異彩紛呈，他們有全力以赴奔赴一線的優秀資產規劃師，為客戶帶來專業的服務，有堅守中后臺的總部員工以賦能一線為己任。在一線，有迎難而上的新人，資產配置的達人；在總部，有產品、風控專家。他們共同的企業文化故事為我們展現出大唐財富員工昂揚奮進的魅力畫卷。

以服務超高凈值客戶為主題，大唐盛世孟令姝分享了她與國內私人銀行和財富管理機構的華山論劍，大唐財富如何以誠信和專業贏得客戶，讓客戶將未來交付給大唐財富。

大唐盛世山東第一大區劉超通過為高凈值客戶整體資產規劃的生動案例，詮釋了“以客戶為中心,護財富安全,助資產增值,促基業長青”的大唐財富企業宗旨。

大唐盛世西南第一省級大區羅文娟回憶自己為客戶提供資產配置的點點滴滴，是客戶的信任讓羅文娟的私人銀行家之路越走越穩。而她也以感恩之心為客戶提供更好的服務。

對于全力以赴，大唐盛世私人銀行大區陳琳東認為，以全唐配置理念為客戶做好資產配置服務是她的堅守。為客戶配全五類資產，帶領客戶出穿越周期是每一位私人銀行家的責任。

大唐盛世馮寶平帶給所有大唐人快樂，通過不斷的創新，“營銷說”成為大家快樂的風向標。向快樂出發，馮寶平以自己的故事激勵所有大唐人。

人力中心桓煜以自己的堅持和奮斗展示了 “牢記使命擔當，凝聚奮進力量”的風采。每一個深夜和黎明，一次次接受大唐“全力以赴、使命必達”精神的洗禮， 桓煜以奮斗過的時光、流過的汗珠，對企業文化進行最好的踐行。

大唐盛世山東第二省級大區郭超群以好學無止境，求新以致遠為主題進行分享。作為一位新人，郭超群謹記公司“好學”的企業文化，繼續矢志不移的增加自己的知識，精進自己的業務，不斷學習、不斷創新、積極實踐，快速成為一名優秀的資產規劃師。

中融匯信肖曼曼從一名培訓講師轉型為產品經理。胸懷勇氣、做事勇敢是她在大唐近5年工作的底色，作為權益市場的追隨者和私募二級的實干家。在中融匯信這個“價值認同、勇于擔當”的大家庭中，很幸運我不是“孤勇者”，而是身處在一個時刻踐行“勇”的團隊，所以我期待并相信穿越牛熊的“私行夢”一定會實現。

風控中心李秋霞以大唐財富獨有的企業文化，以她的堅守將一款被市場瘋搶的產品拒之門外。當風險隱藏于不知道的地方時，當市場中大部分機構都追捧時，大唐財富風控部門當好守門人，守住客戶的財富安全！

達爾文有句話：“生存下來的物種既不是最強壯的，也不是最聰明的，而是對變化反應最靈敏的?！?大唐盛世西北第一省級大區達選鳳以自己的堅韌，以“開拓有路勤為徑，私行生涯學作舟”的精神奮勇向前。

大唐盛世北二第一省級大區胡麗芳認為，100次努力不行，101次努力一定行。她以自己孜孜不倦的勤奮，成為客戶所信賴的資產規劃師。

一場內部比賽激發了大唐盛世內蒙省級大區宋鑫的工作熱情。因為尊重，在為同事和客戶不斷授課的同時，宋鑫不但得到眾多同事的認可，更得到了客戶的認同。大家對財富管理行業的認可度不斷提升，對宋鑫的認可也與日俱增。

品牌客戶中心羅其其以用心詮釋著自己的熱愛。用心服務的大唐財富知名人物小唐的背后是羅其其夜以繼日的付出。她表示，看到很多一線同事周末五點起床，深夜入睡，疫情之下輾轉千里服務客戶，007的道路上又何止小唐一人，看到無數的大唐人不計個人得失，拼盡全力踐行企業文化，她相信，只要用心，集螢火之光，終可與皓月爭輝！

大唐盛世華中大區況甜甜從恪盡職守、精誠協作等角度詮釋了團隊強大戰斗力的來源。聚是一團火，散是滿天星，況甜甜以自己的行動展示了如何在每一個崗位上做到最好。

大唐盛世龍江省級大區陳玲認為，在行業競爭激烈的當今社會，要想穩妥立足，不但需要專業知識的儲備，還要有持之以恒、全力以赴的精神。在服務客戶過程，以“精誠所至，金石為開，打牢專業基本功，用心經營好每一位客戶”為工作準則，幫助我克服困難，勝任一切挑戰，不斷贏得客戶的信任。

大唐盛世北京第一大區趙琳娟為客戶提供資產配置的過程可謂歷經波折，從客戶簽證問題，到疫情管控，一路以來，她遇到困難愈挫愈勇 ，以鍥而不舍的精神服務客戶。

研究院陶吟認為，一個人要成功，它絕對不止是一個人的事；一個項目要成功，它需要的也遠不止一個人的力量；一個公司要成功，更需要我們每個人都有一個共同的目標。不推諉、不拖沓、不抱怨、不借口，陶吟以自己的專業服務眾多部門與客戶，成為大家最信賴的人。

法律合規中心劉?；墼俅握故玖舜筇曝敻恢泻笈_的部門的風采。不以善小而不為，面對可能出現的風險點，法律合規中心鍥而不舍地跟進項目進展，真正踐行了以客戶為中心的企業文化。

大唐盛世浙江大區周巧鈞以親身實踐講述了她服務客戶的故事。大唐財富專業的服務，以客戶需求為出發點，多元化、針對性的資產配置規劃，贏得了客戶的信任。

從一次無法為朋友提供資產配置服務的遺憾到與大唐財富的兩次牽手，大唐盛世珠江省級大區熊娟娓娓道來她與大唐的故事。私人銀行服務領航者的感召，讓一位又一位資產規劃師踏上征程。

這場由大唐人親自演繹的唐人精神，不僅成為感動大唐的共同記憶，進一步激發全體大唐人的自驅力、內生力。

所有選手演講結束后，他們集體登臺，為大家帶來一曲《夜空中最亮的星》。最亮的星代表著每一位優秀的大唐人，而他（她）們是其中的佼佼者。

隨后，5000余位大唐人進行全網投票，最終選出的10位企業文化大使。大唐財富企業文化領導小組暨唐人節評委團評分權重占比30%，場外投票權重占比70%。全國各地的伙伴為大家心目中的企業文化大使加油助威，一展唐人風采。

文化大使  盡顯大唐風采 

經過激烈的角逐，全體大唐人選出了心目中的大唐財富企業文化大使。大唐財富董事長張冠宇為十大企業文化大使現場頒獎。

大唐財富“十大企業文化大使”（從左到右）：大唐盛世馮寶平、研究院陶吟 、大唐盛世孟令姝、中融匯信肖曼曼 、品牌客戶中心羅其其、法律合規中心劉?；?、人力中心桓煜、大唐盛世華中大區況甜甜、大唐盛世西南第一省級大區羅文娟 、風控中心李秋霞。

董事長張冠宇將“企業文化大使”證書及榮譽勛章授予這十位優秀代表，5000余名大唐人共同見證這一高光時刻，見證榜樣的力量！

每一位優秀的大唐人背后離不開組織的鼎力支持，正是大唐財富精誠協作、榮辱與共的組織信條讓我們擰成一股繩，成就了每一位優秀的大唐人。

大唐財富“優秀企業文化踐行榮譽團隊”（從左到右）：法律合規中心、品牌客戶中心、研究院、大唐盛世西南第一省級大區、風控中心、大唐盛世、中融匯信、華中大區、人力中心。

“成為中國私人銀行服務領航者”的企業愿景時刻激勵大唐人在追逐私行夢的路上不斷前行。大唐財富的前行路上，離不開每一位員工的付出。我們將一如既往地以“創業開拓、勇于擔當、全力以赴、使命必達”的企業精神為動力，攜手攀登財富行業的頂峰！