2007 年 7 月，丁香園的第一個正式產品——丁香人才發布上線，逐漸成為醫療健康領域賴以信任的求職網站。

從丁香園論壇內零星的求職類搜索關鍵詞，到對接國內各大醫療機構人才招聘和獵頭服務的專業機構，丁香人才走過了飛速發展的成長歷程。

2022 年 7 月，丁香人才迎來了 15 周年慶，全體成員在丁香園總部舉辦熱烈的慶祝儀式。

在慶祝儀式上，丁香園副總裁、丁香人才負責人帥玉環感言，丁香人才十五年來始終堅持「用戶價值第一」的原則，將醫務人員作為整體業務中最重要、最核心的一環，用專業力量和靠譜產品為其提供更多的幫助和賦能，讓醫者更專業。

據悉，丁香人才已與公立醫院、民營醫院、診所門診、康復養老、健康管理、醫藥生物行業等各大知名企業建立合作關系，現有長期合作客戶約 6000 家，成立 15 年以來累計合作客戶超過 12000 家，累計發布超 100 萬個崗位，同時擁有專業人才簡歷 420 余萬份，為各類企事業單位持續輸送、儲備專業人才及高端精英。

在醫學人才用戶端，丁香人才系列公眾號累計粉絲量 335 萬，微信小程序用戶數達到 594 萬，每天平均有 8 萬用戶在丁香人才小程序上找工作。

而在 15 年時間里，丁香人才的業務類型也從單一的求職招聘網站，繼續拓展了「獵頭服務、醫院和科室品牌宣傳、優秀醫療機構評選、醫療行業薪酬報告」等服務，同時瞄準醫療人才資源管理者缺少專業化培訓的痛點組建了「醫療人力資源管理者聯盟（MHR）」，從源頭上提升醫療人才供需兩端的職業化程度，為行業發展貢獻力量。

同時，丁香人才作為醫療領域有影響力的專業招聘平臺，扎實推進公益體現企業社會責任。

疫情期間，丁香人才積極響應國家政策、響應國務院提出的保就業穩就業，面向 100+ 醫療高校和 44 家各地衛健政府開展線上云聘會。

另外，圍繞讓醫生更專業的理念，丁香人才舉辦各類市場活動和輸出專業內容賦能醫者，影響醫者，進而提升行業發展。

丁香人才連續五年舉辦「中國醫院發展大會」（CHDC），邀請國內外醫療領域頂尖專家、學者，共同探討醫療管理話題，分享最新最熱的前沿觀點，行業盛會廣受關注，目前，已累計覆蓋 1w+ 中國醫療行業管理者、從業者。

2021 年，丁香園·丁香人才把目光聚焦到縣級醫院，展開「健康中國縣域行」計劃，關注縣域醫院管理薄弱，人力資源建設薄弱等問題，支持縣域人才合理流動，為縣域醫院大到管理，到小的人才隊伍建設，提供系統化建議，2022 年 6 月 8 日，丁香人才還聯合《中國縣域衛生》平臺展開「縣域醫療高質量發展論壇」，助力縣域醫療發展，國家衛健委體改司薜海寧副司長出席并致辭，會議觀看人數超 1.6 萬，收獲好評。

丁香人才系列品牌活動在 15 周年期間，除了內部慶祝儀式之外，丁香人才還舉辦了各種類型活動。根據用戶端的喜好，丁香人才推出了定制版的周年慶小禮物，如定制版的 U 盤、3M 聽診器和白大褂，可以讓更多醫學應屆生在投遞簡歷的奔波路上收獲不經意的小驚喜。

而面向合作機構，特別發布了「15 周年慶 VIP 套餐」，精選優質資源位，領取周年特享價。通過各種優惠活動幫助醫院事業單位減輕負擔，紓困解難。

另據最新消息，近日丁香園醫療大數據中心暨總部大樓奠基儀式在濱江智慧新天地啟動，項目總投資 6 億元，力爭在 2024 年底完工。

預計大樓總建筑面積達 9 萬平方米，可容納 4000 多人辦公。屆時，丁香人才團隊也將一并遷往新辦公場所，迎來新一輪的發展契機。