隨著社會的快速發展，信息化時代已經悄然來臨。相比之下，很多行業都在近些年來做出調整，以便更好的迎合當今社會發展趨勢，其中就包括保險業。作為人們生活生產中必不可少的一類行業，保險是大眾不可或缺的保障類產品。身為老牌企業之一，中國太保全面調整公司發展戰略，抓住改革轉型“窗口期”，以全“芯”動力開創發展思路，建立“未來戰略體系”。

2021年11月，中國太保壽險職業營銷“長航合伙人”全球招募計劃發布，提出打造 “三化五最”創業支撐體系，即為營銷隊伍規劃“職業化、專業化、數字化”的發展路徑，提供“最豐富的收入空間、最強大的創業平臺、最溫暖的太保服務、最專業的成長體系、最舒心的工作環境”，持續賦能營銷隊伍轉型升級。在如今的2022年，這項計劃已經為公司轉型升級提供大量驅動作用，成效非常顯著。

在隊伍核心的控制方面，中國太保也進行了全新的體系升級，全面改良培訓預案。從2022年1月起，中國太保壽險正式啟動“芯”基本法，“芯”基本法通過“隊伍銷售行為改變”、“主管經營行為改變”、“新人成長規劃改變”三大舉措，引導隊伍提升業務品質和服務質量，助力新人穩定留存，推動代理人隊伍轉型。從1、2月“芯”法執行情況來看，隊伍核心人力產能得到提升。

另外，中國太保還首次將科技引入隊伍發展中。在如今這個科技發展迅速的時代，合理使用便是“第一生產力”。依托科技技術與工具，中國太保壽險為營銷隊伍持續賦能，實現專業銷售和客戶經營行為數字化、線上化。據介紹，目前中國太保壽險已完成10萬個營銷伙伴的NBS銷售一級認證，態幸福月均使用率35%。

可以說，中國太保旗下中國太保壽險正持續推進轉型，為客戶提供更優質的團隊服務，更貼心的管理模式，以及更出色的綜合體驗。