中國領先的人力資源綜合解決方案提供商人瑞人才科技控股有限公司（股份代號：6919.HK，以下簡稱“人瑞人才”）近日公布截至2021年12月31日的年度業績報告，報告顯示其2021年營收實現同比增長67.5%，達到47.4億元，其中來自數字技術及云服務的收入達到近1億元，同比增長663.5%，數字化運營及客服業務收入達到人民幣2.6億元，同比增長73.4%。人瑞人才近年來發力打造的數字化人才生態鏈成效日漸顯著。

瞄準中國企業數字化轉型機遇

隨著中國企業數字化轉型持續提速，數字經濟已成為中國經濟高質量發展的新引擎。根據中國信息通信研究院發布的《中國數字經濟發展白皮書（2021）》，2020年數字經濟占中國的GDP已經超過三分之一，2021年預計有望超過40%。而2022年1月，國務院發布的《“十四五”數字經濟發展規劃》，更明確數字經濟是繼農業經濟、工業經濟之后的主要經濟形態，發展數字經濟是把握新一輪科技革命和產業變革新機遇的戰略選擇。

中國經濟數字化轉型不斷深入的同時，對擁有專業數字技能的人才需求也急劇增加，數字人才日益成為中國創新驅動發展、企業轉型升級的核心競爭力。但目前市場上數字人才卻處于緊缺狀態，根據中國信息通信研究院發布的《數字經濟就業影響研究報告》，到2020年我國數字化人才缺口接近1100萬，且伴隨全行業的數字化推進，需要更為廣泛的數字化人才引入，人才需求缺口依然在持續放大。

“春江水暖鴨先知”，作為人力資源綜合服務提供商的人瑞人才根據企業的人才需求變化更早感知到這一市場需求變化，并試圖緊抓中國企業數字化轉型的發展契機，通過打造數字化人才生態供應鏈，全面拓展公司的第二增長曲線。

長期服務新經濟企業，累積豐富數字化人才服務經驗

據了解，人瑞人才對于數字化人才生態供應鏈的布局籌劃已久，并積累了豐富的服務經驗。在過去十年的發展中，人瑞人才以服務國內新經濟企業和獨角獸企業著稱，被譽為“新經濟企業第二人力資源部”。而這些企業正是中國數字經濟發展的先鋒隊，其中不乏字節跳動、小米、騰訊、百度、滴滴等知名企業的身影。在為這些企業服務的過程中，人瑞人才懂得了企業需要什么樣的數字化人才、怎樣為企業提供數字化人才。

在企業發展的新十年伊始，人瑞人才于2021年7月份提出 “二次創業”，致力于通過業務戰略升級，在推動企業高質量發展的同時，為中國企業數字化轉型提供有力支撐。在“二次創業”提出后不久，人瑞人才即展開了緊密的數字化人才市場布局，與國內泛AI領域的在線教育先驅貪心科技、智能制造行業的領軍企業機器人在線、金融行業數字化領軍企業起航云天等展開戰略合作，包括此前投資的以IT產業和智能科技為主導的濱海迅騰科技集團，同樣與數字化人才供應鏈密切相關。

而人瑞人才于今年3月8日公布的戰略收購上海思芮46%的控股權，則是其布局數字化人才生態供應鏈的最新手筆，后者已經為金融、高科技、互聯網、醫療健康及先進制造等多個行業超過160個客戶提供信息技術與數字化人才服務。該收購將進一步加強了人瑞人才的信息技術服務能力，助力其變革數字化人才服務的商業模式，為持續成長及利潤提升提供新的動能。

數字化人才生態供應鏈成效初顯

隨著數字化人才生態供應鏈布局日趨完善，人瑞人才從聚焦為企業提供人力資源綜合服務向兩端延伸，前端構建以校企合作為基礎的數字化人才培養和實習機制，提升人崗匹配效率；后端致力于員工的持續成長、再就業及生活服務，幫助個人職業生涯持續發展、企業獲得所需人才，讓社會勞動力資源得以高效匹配。

人瑞人才2021年度業績報告顯示，其數字化人才生態供應鏈成效日趨顯著，數字技術與云服務收入達到近1億元，同比增長663.5%，而數字化運營及客服業務收入達到人民幣2.6億元，同比增長73.4%。

而相對于中國信息技術及數字化人才服務外包市場的巨大規模，人瑞人才的數字化人才布局仍然處于起步階段。根據灼識咨詢報告，該市場規模將在2025年突破一萬億，預計2021年至2026年中國信息技術及數字化人才服務外包行業年復合增長率約13.4%，發展前景廣闊。

“2021年我們積極擁抱變化，推進戰略升級，致力于幫助中國企業把握數字機遇，以全新的服務體驗幫助中國企業構建人才管理數字化與企業戰略、業務數字化的連接和應用，通過一體化人力資源服務幫助中國企業實現數字化轉型。” 人瑞人才創始人、執行董事、主席兼行政總裁張建國先生表示：“展望未來，我們將繼續以科技驅動人力資源服務發展，成為中國企業數字化轉型進過程中的卓越最佳合作伙伴，打造綜合性人力資源服務的可持續、跨越式增長曲線。”