中國(guó)領(lǐng)先的人力資源綜合解決方案提供商人瑞人才科技控股有限公司（股份代號(hào)：6919.HK，以下簡(jiǎn)稱“人瑞人才”）近日公布截至2021年12月31日的年度業(yè)績(jī)報(bào)告，報(bào)告顯示其2021年?duì)I收實(shí)現(xiàn)同比增長(zhǎng)67.5%，達(dá)到47.4億元，其中來(lái)自數(shù)字技術(shù)及云服務(wù)的收入達(dá)到近1億元，同比增長(zhǎng)663.5%，數(shù)字化運(yùn)營(yíng)及客服業(yè)務(wù)收入達(dá)到人民幣2.6億元，同比增長(zhǎng)73.4%。人瑞人才近年來(lái)發(fā)力打造的數(shù)字化人才生態(tài)鏈成效日漸顯著。

瞄準(zhǔn)中國(guó)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型機(jī)遇

隨著中國(guó)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型持續(xù)提速，數(shù)字經(jīng)濟(jì)已成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的新引擎。根據(jù)中國(guó)信息通信研究院發(fā)布的《中國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展白皮書（2021）》，2020年數(shù)字經(jīng)濟(jì)占中國(guó)的GDP已經(jīng)超過三分之一，2021年預(yù)計(jì)有望超過40%。而2022年1月，國(guó)務(wù)院發(fā)布的《“十四五”數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃》，更明確數(shù)字經(jīng)濟(jì)是繼農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)之后的主要經(jīng)濟(jì)形態(tài)，發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)是把握新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革新機(jī)遇的戰(zhàn)略選擇。

中國(guó)經(jīng)濟(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型不斷深入的同時(shí)，對(duì)擁有專業(yè)數(shù)字技能的人才需求也急劇增加，數(shù)字人才日益成為中國(guó)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。但目前市場(chǎng)上數(shù)字人才卻處于緊缺狀態(tài)，根據(jù)中國(guó)信息通信研究院發(fā)布的《數(shù)字經(jīng)濟(jì)就業(yè)影響研究報(bào)告》，到2020年我國(guó)數(shù)字化人才缺口接近1100萬(wàn)，且伴隨全行業(yè)的數(shù)字化推進(jìn)，需要更為廣泛的數(shù)字化人才引入，人才需求缺口依然在持續(xù)放大。

“春江水暖鴨先知”，作為人力資源綜合服務(wù)提供商的人瑞人才根據(jù)企業(yè)的人才需求變化更早感知到這一市場(chǎng)需求變化，并試圖緊抓中國(guó)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的發(fā)展契機(jī)，通過打造數(shù)字化人才生態(tài)供應(yīng)鏈，全面拓展公司的第二增長(zhǎng)曲線。

長(zhǎng)期服務(wù)新經(jīng)濟(jì)企業(yè)，累積豐富數(shù)字化人才服務(wù)經(jīng)驗(yàn)

據(jù)了解，人瑞人才對(duì)于數(shù)字化人才生態(tài)供應(yīng)鏈的布局籌劃已久，并積累了豐富的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。在過去十年的發(fā)展中，人瑞人才以服務(wù)國(guó)內(nèi)新經(jīng)濟(jì)企業(yè)和獨(dú)角獸企業(yè)著稱，被譽(yù)為“新經(jīng)濟(jì)企業(yè)第二人力資源部”。而這些企業(yè)正是中國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的先鋒隊(duì)，其中不乏字節(jié)跳動(dòng)、小米、騰訊、百度、滴滴等知名企業(yè)的身影。在為這些企業(yè)服務(wù)的過程中，人瑞人才懂得了企業(yè)需要什么樣的數(shù)字化人才、怎樣為企業(yè)提供數(shù)字化人才。

在企業(yè)發(fā)展的新十年伊始，人瑞人才于2021年7月份提出 “二次創(chuàng)業(yè)”，致力于通過業(yè)務(wù)戰(zhàn)略升級(jí)，在推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的同時(shí)，為中國(guó)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供有力支撐。在“二次創(chuàng)業(yè)”提出后不久，人瑞人才即展開了緊密的數(shù)字化人才市場(chǎng)布局，與國(guó)內(nèi)泛AI領(lǐng)域的在線教育先驅(qū)貪心科技、智能制造行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)機(jī)器人在線、金融行業(yè)數(shù)字化領(lǐng)軍企業(yè)起航云天等展開戰(zhàn)略合作，包括此前投資的以IT產(chǎn)業(yè)和智能科技為主導(dǎo)的濱海迅騰科技集團(tuán)，同樣與數(shù)字化人才供應(yīng)鏈密切相關(guān)。

而人瑞人才于今年3月8日公布的戰(zhàn)略收購(gòu)上海思芮46%的控股權(quán)，則是其布局?jǐn)?shù)字化人才生態(tài)供應(yīng)鏈的最新手筆，后者已經(jīng)為金融、高科技、互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)療健康及先進(jìn)制造等多個(gè)行業(yè)超過160個(gè)客戶提供信息技術(shù)與數(shù)字化人才服務(wù)。該收購(gòu)將進(jìn)一步加強(qiáng)了人瑞人才的信息技術(shù)服務(wù)能力，助力其變革數(shù)字化人才服務(wù)的商業(yè)模式，為持續(xù)成長(zhǎng)及利潤(rùn)提升提供新的動(dòng)能。

數(shù)字化人才生態(tài)供應(yīng)鏈成效初顯

隨著數(shù)字化人才生態(tài)供應(yīng)鏈布局日趨完善，人瑞人才從聚焦為企業(yè)提供人力資源綜合服務(wù)向兩端延伸，前端構(gòu)建以校企合作為基礎(chǔ)的數(shù)字化人才培養(yǎng)和實(shí)習(xí)機(jī)制，提升人崗匹配效率；后端致力于員工的持續(xù)成長(zhǎng)、再就業(yè)及生活服務(wù)，幫助個(gè)人職業(yè)生涯持續(xù)發(fā)展、企業(yè)獲得所需人才，讓社會(huì)勞動(dòng)力資源得以高效匹配。

人瑞人才2021年度業(yè)績(jī)報(bào)告顯示，其數(shù)字化人才生態(tài)供應(yīng)鏈成效日趨顯著，數(shù)字技術(shù)與云服務(wù)收入達(dá)到近1億元，同比增長(zhǎng)663.5%，而數(shù)字化運(yùn)營(yíng)及客服業(yè)務(wù)收入達(dá)到人民幣2.6億元，同比增長(zhǎng)73.4%。

而相對(duì)于中國(guó)信息技術(shù)及數(shù)字化人才服務(wù)外包市場(chǎng)的巨大規(guī)模，人瑞人才的數(shù)字化人才布局仍然處于起步階段。根據(jù)灼識(shí)咨詢報(bào)告，該市場(chǎng)規(guī)模將在2025年突破一萬(wàn)億，預(yù)計(jì)2021年至2026年中國(guó)信息技術(shù)及數(shù)字化人才服務(wù)外包行業(yè)年復(fù)合增長(zhǎng)率約13.4%，發(fā)展前景廣闊。

“2021年我們積極擁抱變化，推進(jìn)戰(zhàn)略升級(jí)，致力于幫助中國(guó)企業(yè)把握數(shù)字機(jī)遇，以全新的服務(wù)體驗(yàn)幫助中國(guó)企業(yè)構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用，通過一體化人力資源服務(wù)幫助中國(guó)企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。” 人瑞人才創(chuàng)始人、執(zhí)行董事、主席兼行政總裁張建國(guó)先生表示：“展望未來(lái)，我們將繼續(xù)以科技驅(qū)動(dòng)人力資源服務(wù)發(fā)展，成為中國(guó)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)過程中的卓越最佳合作伙伴，打造綜合性人力資源服務(wù)的可持續(xù)、跨越式增長(zhǎng)曲線。”