來源 | 科創板日報App

張家睿(化名)的人生是一場蝴蝶效應。

如果在大四臨畢業3個月之際，實習單位沒有臨時毀約；如果后來沒有向學長咨詢擇業方向，他沒有提出區塊鏈行業；如果之后沒有在招聘網站上投遞出那封簡歷；如果當時的招聘流程沒有那么快速，張家睿可能不會來到歐科云鏈，更不會進入區塊鏈行業，在這個興起還不算太久的新型技術領域恣意綻放了三年工作激情。

蝴蝶的每一次振翅足以改變后來的軌跡。今年，是張家睿進入歐科云鏈的第三年，也是參與鏈上天眼Pro研發應用工作的第二年。他所參與的智慧助警工具研發默默支持著我國警方應對區塊鏈領域的新型網絡犯罪。

“我很慶幸自己當初的選擇。幫助警方破案抓捕罪犯，是一件利國利民的事情，很自豪很有成就感。”張家睿是這樣形容自己的工作內容。

智慧助警背后的人

2021年8月，北京正值盛夏。一天，正在辦公室熱火朝天干活的張家睿和同事們收到了一封由四川寄來的感謝信，寄件人是眉山市公安局彭山區分局。

感謝信的起因是一件打著虛擬貨幣投資幌子的詐騙案。這起詐騙案于2021年6月8日在彭山區公安分局正式立案（“6.8詐騙案”），涉及金額1700余萬元，最后抓獲犯罪嫌疑人24人。

張家睿就職的公司——歐科云鏈作為受聘單位，全程參與了“6.8詐騙案”的偵辦過程。正是利用鏈上天眼Pro 2.0，歐科云鏈團隊根據受害人提供的平臺充值地址進行資金鏈路、調證信息分析，復盤出了“6.8詐騙案”中整個資金流轉脈絡，并反推出了涉案資金總額，協助警方成功破獲此案。

“6.8詐騙案”是當時初具雛形的鏈上天眼Pro 2.0首次參與助警實戰。張家睿是“鏈上天眼Pro”這款智慧助警工具的后端開發工程師，主要工作內容是負責區塊鏈鏈上地址研判部分。每一次案件，他都要和數據解析團隊等各個部門配合，幫助警方破案。

“很自豪，很有成就感。”張家睿是這樣形容每一次幫助警方破案的心理。

“唯在得人”

還有兩個月，就是張家睿入職歐科云鏈的三周年。

2019年3月，正在一家智能運維公司實習的張家睿，突然接到HR通知說簽不了三方協議，而此時，離他大學畢業只有3個月。而那一年，全國高校共有834萬畢業生，比2018年增加有14萬人。畢業即失業的焦慮和驚慌感立馬籠罩至全身。

隨后，與所有臨近畢業但還未落實就業去向的畢業生一樣，張家睿立即加入了春招大軍行列。經過數場校園招聘會，輾轉所有在線招聘平臺，經歷1個月海投之后，趕在畢業僅剩兩個月之際，張家睿被錄用為歐科云鏈2019年校招員工，大學學習軟件工程專業的他，正式成為一名區塊鏈行業從業者，作為后端開發工程師。

專業的區塊鏈人才招聘至今仍屬稀缺。國際權威咨詢機構Gartner曾預測，隨著區塊鏈技術的發展，中國區塊鏈人才缺口將達75萬以上。國內一直到2020年才有高校開設專業的區塊鏈專業和課程，首批區塊鏈工程專業的畢業生最早也要等到2024年才能參加工作。

由于公司的彈性工作制，沒有強制打卡的壓力，至今，張家睿是能夠自由地選擇遠程辦公或是在辦公室辦公。

但是，把時間線拉回至2019年，軟件工程背景出身的張家睿，在進入歐科云鏈之前，卻并沒有十分了解區塊鏈這項技術以及這個行業。他甚至用“小白”來形容自己和校招進入的同事——師哥們寫好的代碼雖然能夠看懂，但是并不知道具體的業務邏輯。

“但公司非常注重培養我們這些新人，愿意花時間花精力，去培養你，讓你去學習。每個月我們都會有定期的技術分享。誰做了新的調研，都會拿出來分享，讓知道的人鞏固，讓不知道的人學習。”

按照公司“以能定級，以級定薪”的規則，入職的第二年，張家睿因工作能力突出被晉職加薪，“去年因為普調加晉升的話，工資還是漲了不少的”。

張家睿入職的2019年，是歐科云鏈實行秋招計劃的第一年。三年間，經由專業的區塊鏈人才發展 “鯤鵬計劃”等校招通道，通過“人才擴容、人才培養、伯樂計劃”舉措，歐科云鏈共計吸納了來自數千名人才。早年間進入公司的校招生，如今已有不少已經成為歐科云鏈的中堅力量。

走少數人走的路

去年12月27日，距離2021年結束還有4天時，張家睿在手機上收到了一條公司官方微信的推文，如果不是微信運營團隊同事的總結，張家睿大概都不會注意到。公司去年一年在人才招聘方面已有如此殊榮——脈脈“年度值得去互聯網科技Top雇主”；“拉勾·2021中國互聯網TOP雇主”的“卓越TOP雇主”大獎；界面2021“年度優致雇主”獎，與華為、洲際集團、雅詩蘭黛集團同席，這是區塊鏈領域唯一獲獎企業。

在2021脈脈MAX中國職場力量盛典上，脈脈創始人、CEO林凡曾直言，“下一個‘BAT’或將在新經濟領域產生”。

作為職場賽道創業10年的老兵，林凡的預判依據在于，當前中國互聯網和新經濟領域的人才流入呈現兩種趨勢：一方面，2021年互聯網大廠依然是“避風港”；而另一方面，以新能源、芯片、智能制造、新生物醫藥、區塊鏈等為代表的新經濟領域，是目前就業機會增速最快的領域。

根據職業社交服務網站LinkedIn發布的一項研究，2020年，區塊鏈超越人工智能和云計算，成為全球最受歡迎的技能。普華永道（PwC）則預計，到2030年，區塊鏈將增加約4000萬個就業崗位。

而根據拉勾網數據，作為區塊鏈企業，歐科云鏈的簡歷轉化率，1個崗位的均投遞簡歷量是77份，遠遠領先傳統互聯網大廠，熱度超過騰訊、百度、字節、美團和快手等企業。歐科云鏈脈脈企業號從2020年的平臺第280名跨升至2021年的第13名，關注度持續上升，其中有60%的關注來自IT互聯網行業。

而當前，一個很明顯的變化是，以區塊鏈作為底層架構的元宇宙，包括近期熱議的Web 3.0，已被越來越多的人視為當前科技界最重要的技術發展趨勢之一，區塊鏈產業也正在改變游戲、音樂和創意藝術等現有產業，并顛覆各種傳統行業，成為求職者就業方向的新選擇。

張家睿第一次聽說區塊鏈，是大四找工作那一年。處在校園和社會的交界處的畢業生，面對擇業方向，迷茫和彷徨是常態，張家睿也不例外。這時，一個已畢業的學長向他推薦了區塊鏈行業，“那是我第一次聽說這個行業”。

但2019年，彼時的騰訊阿里等互聯網大廠如日中天，中概股也不似今日跌宕。身處計算機學院的張家睿，周圍同學擇業基本上都是互聯網行業。

前輩的推薦，對行業進行了簡單了解，以及后期招聘流程的快速，沒有跟隨主流選擇互聯網，最后，張家睿選擇了歐科云鏈，進入了區塊鏈行業。回看當初，他只說很慶幸當時的選擇。

“這是一個變化特別快的行業，我不知道如果當初進入互聯網現在會怎么樣，但在公司的這三年，我很慶幸，最大的改變是提高了我的學習能力，以及接受新事物的能力。”

還有兩個月，國內即將迎來2022年畢業季。而今年，將有1076萬人畢業生從校園走向社會，與3年前張家睿畢業時相比，這個數字增加了242萬。

最近，張家睿發現，公司HR的同事，在晚上7點到10點就像消失了一樣，經常找不到人。聽其他同事說，新一年的春招季，公司加大了招聘力度，但因為疫情緣故，原本要去各大高校的校園招聘，現在全部改為云宣講。

“晚上7點-10點，學生基本上都下課了，有時間來聽宣講，HR這個點一般比較忙。”