摘要:近日,有媒體報道稱“春節過后實地集團13名高管集體辭職”。針對上述言論,21日實地集團發布澄清聲明表示,報道涉及的前員工是在去年不同時間點離職,并非文中所稱春節后集中離職,此外大部分人員是被公司勸退。
近日,有媒體報道稱“春節過后實地集團13名高管集體辭職”。針對上述言論,21日實地集團發布澄清聲明表示,報道涉及的前員工是在去年不同時間點離職,并非文中所稱春節后集中離職,此外大部分人員是被公司勸退。
在地產業中實地集團旗幟鮮明地主打“智慧人居”,在快速成長的同時,人員配置也在優化迭代。實地集團稱將堅定科技地產布局,對未來充滿信心。
被戲謔的“離職風波”
相關媒體從公開信息渠道獲悉,13名實地集團前員工的職級并不全是公司高管,其中部分是公司中層。而從2020年實地集團披露的上市招股書來看,這13名前員工只有一位屬于董事會成員。
從時間上看,報道所涉人員離職時點橫跨去年全年,并非集中離開。至于離職的原因,實地集團的公開回應顯示大部分人員是被公司勸退,僅有兩人系因個人原因辭職。
實地集團表示,對于任何一個踐行現代企業管理制度、追求成長的公司而言,人員進出實屬正常。
事實上,考慮到年底是不少公司績效考核節點,部分職業經理人因業績等原因被“優化”也是情理之中。顯然部分自媒體的報道不乏“偷換概念”和“夸大”等失實成分,對此實地集團表示:“針對部分媒體的失實報道,我司將追究其法律責任。”
人員優化服務于戰略發展需求
實地集團表示,2020年國際國內市場環境嚴峻多變,如何實現更優的人員匹配度是不少企業面臨的挑戰。而對于處在行業發展階段切換、增長動力轉換的房地產企業來講更是如此。
實地集團此次人事變動之所以引發關注,或與其在房地產行業中“不走尋常路”地踐行“智慧人居”路線不無關系。面對以大數據、5G、人工智能、 萬物互聯等為代表的新一輪技術變革,實地集團堅信人居業態也將被重塑。為此實地集團開創性地開辟了科技地產、智慧人居賽道,并在這一新賽道中持續深耕。
不同于其他地產公司選擇與科技公司合作探索房產智慧化,實地堅持自主科技創新路線。為了服務戰略需求,實地集團近年來在房地產行業、科技行業不遺余力地招攬人才。比如實地招攬了來自微軟、百度等頭部科技公司的優秀人才,成立自己的技術工程院,投入技術、硬件、軟件研發。
實地集團表示,作為“地產+科技”雙輪驅動的綜合性企業集團,業務需求發展快,且形態多元,公司歡迎各界對智能科技生活有熱情的朋友加入。
未來繼續堅定科技地產布局
2020年,面對新冠肺炎疫情防控的挑戰和市場的深度調整,房地產行業數字化、智慧化轉型的行業共識進一步深化,轉型速度也在加快。
但不同于其他行業,由于房地產業的特殊性,其數字化、智慧化轉型工程浩大,且無成功先例可循,無論對于房地產企業還是往智慧人居切入的上下游企業,都是對一個公司戰略定力、管理能力、周轉效率和人才配置等全方位的考驗。
作為行業中最早也是最旗幟鮮明地走科技地產路線的企業之一,實地集團也同樣在成長過程中不時被拿到放大鏡下檢視,但從近年實地集團的業績和“智慧人居”成效來看,仍然算是可圈可點。比如,實地自研無人駕駛通勤車、智能物流機器人等,在國際頂級人工智能大賽中折桂,推出超級“社區大腦”——智慧人居生態系統SLS,并基于SLS落地首個OTA智能社區。
一切過往,皆為序章!實地集團表示:“新的一年實地將繼續堅定科技地產布局,以科技造福人居,公司對未來充滿信心。”
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