文 | 曾響鈴

來(lái)源 | 科技向令說(shuō)（xiangling0815）

由于與互聯(lián)網(wǎng)科技領(lǐng)域這幾年To B產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)浪潮碰撞，新基建概念興起后，業(yè)界談?wù)撟疃嗟氖牵l(shuí)家走到了新基建的核心圈子，誰(shuí)家覆蓋的新基建領(lǐng)域更多。

而隨著新基建加速推進(jìn)，另一個(gè)少有人關(guān)注的問(wèn)題也冒了出來(lái)：人才缺口。

根據(jù)《2020年新基建人才報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示，到2020年底，新基建相關(guān)核心技術(shù)人才缺口將達(dá)420萬(wàn)。

在這種大背景下，作為新基建主要領(lǐng)域之一的云計(jì)算也就概莫能外，人才需求急速膨脹，這也迎來(lái)云計(jì)算巨頭們?cè)谌瞬艈?wèn)題上的關(guān)注和投入。

不久前，騰訊云拉上行業(yè)權(quán)威組織機(jī)構(gòu)，鏈接高校、生態(tài)合作方以及用云企業(yè)推出了專業(yè)人才培養(yǎng)+就業(yè)輸出的“優(yōu)才計(jì)劃”，試圖為企業(yè)解決實(shí)際用人需求。

而這類人才隊(duì)伍建設(shè)的動(dòng)作，對(duì)云計(jì)算巨頭而言既是新基建發(fā)展的一種必要，其意義也超出了充實(shí)人才隊(duì)伍這件事本身，帶有更多顯著的生態(tài)價(jià)值甚至社會(huì)價(jià)值。

驅(qū)動(dòng)更多人才項(xiàng)目，已成為云計(jì)算新基建的另一個(gè)主題

新基建直接造成人才缺口，而對(duì)云計(jì)算而言，它對(duì)人才的需求還有存在自身的特殊性，最終造成云計(jì)算企業(yè)能夠從人才隊(duì)伍建設(shè)的項(xiàng)目中獲得更深度的價(jià)值。

1、新基建的“后勤保障”，資源之外還有人才隊(duì)伍

嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，人才其實(shí)應(yīng)該算作新基建的“后勤保障”。

新基建要投入大量資金，有政府拉動(dòng)，在當(dāng)下，互聯(lián)網(wǎng)巨頭也成為重要的力量。騰訊在5月宣布未來(lái)五年投入5000億用于新基建的進(jìn)一步布局。而這些資金，除了技術(shù)研發(fā)和項(xiàng)目落地，另一個(gè)用途是積極與國(guó)內(nèi)外頂尖高校合作、搭建科研平臺(tái)、加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)研究和人才培養(yǎng)。

也即對(duì)新基建發(fā)展的保障，已經(jīng)天然含有人才培養(yǎng)的部分，畢竟，新基建除了實(shí)實(shí)在在砸下真金白銀，最終還需要專業(yè)人才隊(duì)伍創(chuàng)新技術(shù)、推動(dòng)落地，只不過(guò)我們過(guò)去較少去關(guān)注罷了。

2、云計(jì)算“前有技術(shù)綜合體”定位，倒逼專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)

近些年來(lái)，隨著大學(xué)推出與云計(jì)算直接相關(guān)的專業(yè)，使得云計(jì)算不需要再?gòu)摹耙奥纷印庇?jì)算機(jī)大系統(tǒng)里跳轉(zhuǎn)而來(lái)，有了直接的科班人才。

但這仍然不夠，云計(jì)算具有典型的“前有技術(shù)綜合體”特征，即它本身是一系列已有技術(shù)的集成，而非單一的技術(shù)深化，所以對(duì)技術(shù)的協(xié)同能力有很高的要求，也十分考驗(yàn)具體的項(xiàng)目上手能力，這也是為什么“有經(jīng)驗(yàn)”的人才更受市場(chǎng)歡迎。

在人才培養(yǎng)方面，除了大學(xué)專業(yè)“科班化”，行業(yè)還需要具有整合能力、能夠融匯各種技術(shù)實(shí)現(xiàn)更好落地應(yīng)用的人才，這時(shí)候，像騰訊云“優(yōu)才計(jì)劃”這樣的體系化人才培養(yǎng)和輸出的價(jià)值就更為明顯。

3、單一認(rèn)證無(wú)法確保人才質(zhì)量，中國(guó)云計(jì)算仍需強(qiáng)化人才培養(yǎng)手段

在云計(jì)算市場(chǎng)上，過(guò)去也存在有不少認(rèn)證項(xiàng)目，其價(jià)值在于設(shè)定一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)線，讓“人才”按這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)。

一些認(rèn)證也附帶會(huì)提供某些培訓(xùn)，但總體而言不夠體系化、規(guī)范化。

從這個(gè)意義上看，騰訊云“優(yōu)才計(jì)劃”或類似的計(jì)劃，就帶有某種市場(chǎng)補(bǔ)位的價(jià)值。

一方面，“優(yōu)才計(jì)劃”背靠騰訊云認(rèn)證，在云計(jì)算技術(shù)認(rèn)證、專項(xiàng)技術(shù)認(rèn)證和高校認(rèn)證三方面依然帶有權(quán)威性，另一方面，配套的課程、實(shí)驗(yàn)、培訓(xùn)甚至直接的云資源，多方聯(lián)動(dòng)又使得人才質(zhì)量在認(rèn)證之外有了更多扶持手段，不僅對(duì)人才提出要求，更幫助人才滿足這些要求。

人才培養(yǎng)與輸出，也是產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代云計(jì)算的“生態(tài)進(jìn)階”？

正因?yàn)槿瞬排囵B(yǎng)與輸出有強(qiáng)烈的必要性，云計(jì)算平臺(tái)“為產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)輸送人才”這件事，本身就成為一種“生態(tài)進(jìn)階”式玩法。

其價(jià)值，體現(xiàn)在四個(gè)方面：

1、商業(yè)價(jià)值之外，讓人才成為云計(jì)算生態(tài)的“共同語(yǔ)言”

在騰訊云“優(yōu)才計(jì)劃”中，有一個(gè)這樣的設(shè)定：

合作的企業(yè)方，可以通過(guò)該計(jì)劃的線上官網(wǎng)人才庫(kù)、各城市技術(shù)實(shí)踐云沙龍及培訓(xùn)活動(dòng)，發(fā)布相應(yīng)崗位招聘信息，優(yōu)先推薦經(jīng)過(guò)騰訊云認(rèn)證的求職者，降低企業(yè)招聘風(fēng)險(xiǎn)。

加上前期在培養(yǎng)和認(rèn)證人才方面的共同參與，這樣做，實(shí)質(zhì)上在讓云平臺(tái)與合作伙伴、客戶企業(yè)在現(xiàn)實(shí)商業(yè)價(jià)值之外，多了一個(gè)共同聯(lián)系的紐帶。騰訊云苦心經(jīng)營(yíng)的云計(jì)算生態(tài)有了另一種“共同語(yǔ)言”，生態(tài)的連接更為緊密。

畢竟，大家一起探討和實(shí)踐那些培養(yǎng)人才的想法和動(dòng)作，并建立某種同盟式的人才遴選機(jī)制，“生態(tài)”的意義無(wú)疑更為明顯。

這也體現(xiàn)在一些具體的行業(yè)動(dòng)作上。6月30日、7月19日，騰訊云分別聯(lián)合中國(guó)軟件行業(yè)協(xié)會(huì)、TGO鯤鵬會(huì)，在北京、深圳舉辦“優(yōu)才計(jì)劃—企業(yè)新技術(shù)實(shí)踐云沙龍”活動(dòng)，探討人才培養(yǎng)中的新技術(shù)融合問(wèn)題。

2、實(shí)現(xiàn)人才“圈林”、“造林”的統(tǒng)一

搶占已有資源，是互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)的“圈林”式玩法。近些年，隨著粗放型增長(zhǎng)的結(jié)束，更多“造林”式生態(tài)玩法在巨頭企業(yè)身上出現(xiàn)，典型的如各種“加速器”玩法，AI加速器、SaaS加速器甚至區(qū)塊鏈加速器紛紛涌現(xiàn)，代表巨頭們親自下場(chǎng)投入資源扶持優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目，培養(yǎng)成生態(tài)中的新銳或中堅(jiān)力量。

從這種角度看，統(tǒng)一的人才培養(yǎng)和輸出計(jì)劃也有類似的意義。

一方面，通過(guò)與高校合作，建設(shè)某種“人才后備基地”，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)人才的提前對(duì)接，“圈林”：

騰訊云已經(jīng)與深圳大學(xué)、河北師范大學(xué)、西南大學(xué)等多所高校達(dá)成合作，共建“騰訊云認(rèn)證中心”，通過(guò)與高校資源共享，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，為高校提供全面系統(tǒng)的培訓(xùn)課程和認(rèn)證考試服務(wù)，下一步料想這個(gè)群體還會(huì)持續(xù)擴(kuò)大。

另一方面，又通過(guò)與生態(tài)合作伙伴、用云企業(yè)的合作，提前、反向培養(yǎng)這些人才具備市場(chǎng)需要的能力，“造林”：

在“優(yōu)才計(jì)劃”下，騰訊云向參與高校、企業(yè)及個(gè)人同步推出“百萬(wàn)扶持計(jì)劃”，在騰訊云技術(shù)及生態(tài)資源支持下，提供云計(jì)算線上視頻課程、云資源、動(dòng)手實(shí)驗(yàn)室、認(rèn)證考試及企業(yè)線下培訓(xùn)課程等各類資源。

既有穩(wěn)定的人才來(lái)源，也讓這些人才更高質(zhì)量、更符合要求，圈林和造林在一個(gè)計(jì)劃下實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一。

3、行業(yè)話語(yǔ)權(quán)獲得另一種實(shí)現(xiàn)路徑

一個(gè)生態(tài)是否興盛，最大的因素在于核心平臺(tái)是否掌握了足夠的行業(yè)話語(yǔ)權(quán)，這在云計(jì)算領(lǐng)域表現(xiàn)得尤為明顯。例如，騰訊云生態(tài)的高速擴(kuò)展，即來(lái)自于騰訊云作為中國(guó)云計(jì)算雙雄之一，絕對(duì)的行業(yè)話語(yǔ)權(quán)帶來(lái)權(quán)威背書(shū)，不斷吸引著更多產(chǎn)業(yè)伙伴及客戶進(jìn)入生態(tài)，這是一個(gè)滾雪球式的過(guò)程。

過(guò)去，這樣的話語(yǔ)權(quán)，主要來(lái)自巨頭自身的品牌背書(shū)，以及云計(jì)算本身的規(guī)模和技術(shù)表現(xiàn)。而當(dāng)“人才”切入競(jìng)爭(zhēng)格局時(shí)，它就變成了另一種話語(yǔ)權(quán)的來(lái)源。

直白地說(shuō)，在“優(yōu)才計(jì)劃”下，通過(guò)制式化方式培養(yǎng)、認(rèn)證、輸出的人才，“散是滿天星”，他們分布到各種研究機(jī)構(gòu)、平臺(tái)、企業(yè)，成為產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的建設(shè)者，而且都帶有這個(gè)特定人才計(jì)劃的背景，這是一筆花費(fèi)巨資也買不到的“無(wú)形資產(chǎn)”，在行業(yè)中堅(jiān)力量層面埋下了深刻的影響力。

這可能比市場(chǎng)規(guī)模、品牌營(yíng)銷宣傳更有長(zhǎng)遠(yuǎn)和深度價(jià)值。

4、協(xié)同解決就業(yè)問(wèn)題，獲得額外社會(huì)價(jià)值

疫情讓經(jīng)濟(jì)承壓，而同時(shí)2020年全國(guó)高校畢業(yè)生又達(dá)874萬(wàn)人，同比增加40萬(wàn)人再創(chuàng)歷史新高，這些都使得保就業(yè)已經(jīng)成為宏觀經(jīng)濟(jì)的重要旋律。

而另外一邊，正如就業(yè)市場(chǎng)通常所說(shuō)的那樣，真正掌握技能、獲得認(rèn)可的人才并不難就業(yè)。

所以，當(dāng)云計(jì)算巨頭以體系化的方式介入人才培養(yǎng)和認(rèn)證，其實(shí)就是等于讓更多的人可以“掌握技能、獲得認(rèn)可”，在行業(yè)獲得更優(yōu)質(zhì)人才的同時(shí)，也使得就業(yè)隊(duì)伍通過(guò)自身質(zhì)量的提升來(lái)獲得更多工作機(jī)會(huì)。

再加上新基建本身在為中國(guó)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型帶來(lái)新一輪升級(jí)，創(chuàng)造出大量新崗位，配合“優(yōu)才計(jì)劃”這類玩法，從宏觀上看，就業(yè)壓力也能一定程度上得到緩解。

于是，云計(jì)算生態(tài)在商業(yè)價(jià)值之外，也以一個(gè)擁有廣泛參與的人才計(jì)劃實(shí)現(xiàn)了社會(huì)價(jià)值。

人才建設(shè)與云計(jì)算也在相互成全？

回過(guò)頭來(lái)看，在技術(shù)急速變革的今天，人才培養(yǎng)和輸出要求云計(jì)算平臺(tái)對(duì)技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)有深度的洞察和認(rèn)知。

培養(yǎng)和輸出人才，某種程度上就是云計(jì)算平臺(tái)將自己的能力積淀、對(duì)未來(lái)的洞察“賦能”的過(guò)程，只不過(guò)以前的賦能是給企業(yè)，現(xiàn)在是面向高校以及個(gè)人。

我們知道，核心云計(jì)算平臺(tái)這些年在技術(shù)上不斷加大投入力度，推動(dòng)和落地了很多代表云計(jì)算發(fā)展前沿的技術(shù)，例如騰訊云不久前發(fā)布的Serverless解決方案就是當(dāng)下云服務(wù)部署的前沿領(lǐng)域，代表云計(jì)算下一步的方向。

現(xiàn)在，云計(jì)算的成果和實(shí)踐除了更好地服務(wù)客戶，也在通過(guò)人才計(jì)劃的方式輸送給人才隊(duì)伍。這不能說(shuō)是一種無(wú)私的奉獻(xiàn)，但起碼，云計(jì)算在“成全”渴望進(jìn)步的年輕人，讓走向行業(yè)的人才隊(duì)伍、年輕人能夠變得更貼合時(shí)代、更符合發(fā)展需求，得到更好的職業(yè)境遇。

而反過(guò)來(lái)看，正如前文所言，高質(zhì)量的人才培養(yǎng)和輸出也能夠推動(dòng)生態(tài)聯(lián)結(jié)更為緊密、影響力不斷提升。對(duì)騰訊云這樣的已經(jīng)做到中國(guó)云服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者之一的平臺(tái)而言，人才建設(shè)也在“成全”它自己，兼具生態(tài)意義、社會(huì)價(jià)值，甚至于，隨著與企業(yè)在人才方面結(jié)合得更緊密，直接的商業(yè)價(jià)值也在不斷冒出來(lái)。

如今，不足兩個(gè)月的時(shí)間內(nèi)，騰訊云基于“優(yōu)才計(jì)劃”，已經(jīng)先后與中國(guó)軟件行業(yè)協(xié)會(huì)、TGO鯤鵬會(huì)、中國(guó)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展聯(lián)盟行業(yè)組織機(jī)構(gòu)簽約合作。生態(tài)對(duì)接生態(tài)的合作，無(wú)疑能夠讓騰訊云的產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)程得到倍速提升，從一個(gè)個(gè)客戶拓展，到有潛力實(shí)現(xiàn)直接的批量商業(yè)合作。

人才，看似事小，實(shí)則關(guān)聯(lián)重大。云計(jì)算或?qū)⒃隍v訊云“優(yōu)才計(jì)劃”等的支持下，構(gòu)建出完整的人才生態(tài)運(yùn)營(yíng)體系，不斷輸出優(yōu)質(zhì)人才同時(shí)推動(dòng)云計(jì)算生態(tài)走向更深度和穩(wěn)固的繁榮。

*此內(nèi)容為【科技向令說(shuō)】原創(chuàng)，未經(jīng)授權(quán)，任何人不得以任何方式使用，包括轉(zhuǎn)載、摘編、復(fù)制或建立鏡像。