2月19日晚間，奮達科技發布公告稱，公司于當日召開第四屆董事會第五次會議，董事會以7張反對票，否決了《關于提請罷免公司董事的議案》，該議案經合并持有公司10%以上股份的股東文忠澤、董小林、張敬明、深圳市富眾達投資合伙企業（有限合伙）提議，提請罷免肖奮、肖勇、肖韻的公司董事資格。

至此，近日在資本市場鬧得沸沸揚揚的奮達科技董事被罷免事件，也暫時告一段落，而所有的故事，都要從一場收購說起。

2017年，奮達科技作價28.95億元，向文忠澤、張敬明、董小林、富眾達購買其合計持有的富誠達100%股權。完成對富誠達的收購之后，富誠達原股東文忠澤、董小林等作為富誠達主要負責人進行經營管理，隨后，兩人也得以股東的身份，進入奮達科技董事會擔任董事。

和所有被收購的標的一樣，文忠澤、張敬明、董小林、富眾達簽署了三年對賭協議，但此前連續2年都沒有完成，2019年更是遠低于其業績承諾，如此一來，不但拖累了奮達科技的業績，也給其帶來了巨大的商譽減值風險。而作為業績補償義務人，文忠澤、董小林負有向上市公司進行業績補償的義務。

從奮達科技的應對來看，其現任管理層明顯提前做足了功課，在還沒有發布2019年業績預告之前，就已經向深圳國際仲裁院提起仲裁申請，對業績補償義務人所持有的公司股份及其他財產采取財產保全措施。雙方的矛盾，從那個時候起，已經初見端倪。

很明顯，雙方已經從收購初始的“蜜月期”進入“冷戰期”，文忠澤、董小林一方就像渣男，做了承諾，卻屢次失信，而奮達科技董事會卻不愿意為此承擔惡果，畢竟作為上市公司董事會，代表的，可是其數萬名股東利益。

2月12日，奮達科技的一紙罷免公告，將雙方本已存在的矛盾進一步激化，2月10日，奮達科技召開董事會，文忠澤、董小林董事職務被提請罷免。

此后的事情就更為狗血了，2月18日，被罷免的文忠澤、董小林打響反擊戰，聯合張敬明、深圳市富眾達投資合伙企業（有限合伙）等股東（整體持股超10%），提請召開臨時股東大會，罷免肖奮、肖勇等3名董事。而因為“內斗”，奮達科技在短短一周內連收交易所兩封關注函，也進而引發了市場的高度關注。

資料顯示，奮達科技，是一家以揚聲器起家的科技公司，創立了近26年，從創立到上市，創始人、董事長肖奮及其管理團隊可謂是“伴隨式”成長，在市場看來，2017年才因并購進入奮達科技體內，因經營不善被罷免的文忠澤、董小林二人，更像是“門口的野蠻人”，為私利提起罷免，最終傷害的，卻是上市公司廣大股東的利益。

還好，奮達科技召開董事會的速度也夠快，文、董二人前腳提請罷免，后腳就被投票否決，看來這年頭想演出股權爭奪戲，奪取上市公司控制權也得提前準備點殺手锏，或者先臥薪嘗膽幾年多囤點股份，不然最后只能貽笑大方了。