區(qū)塊鏈消息

1、火幣集團聯(lián)手裂變資本收購香港主板上市公司桐成控股

據(jù)小蔥App計算，根據(jù)港交所披露數(shù)據(jù)顯示，火幣集團聯(lián)手裂變資本收購香港主板上市公司桐成控股，交易實際發(fā)生時間為2018年8月21日，火幣集團董事長李林所購買股份數(shù)量為221781668股（約為2.22億股），裂變資本董事長騰榮松所購買股份數(shù)量20447399股（約為2045萬股）。據(jù)小蔥查詢，二者的成交價格均為2.72港元。小蔥據(jù)此計算，李林此次收購花費6.03億港元（約為5.24億元），騰榮松花費5561.70萬港元（約為4824.20萬元）。

2、FCoin已停止中國大陸IP地址訪問

據(jù)媒體報道，F(xiàn)Coin現(xiàn)已停止來自中國大陸IP地址訪問。進入FCoin交易所官網(wǎng)，手機頁面自動彈出“為配合相關(guān)政策，F(xiàn)Coin已停止來自中國大陸的IP地址訪問”提示語。不過，暫時FCoin官網(wǎng)網(wǎng)頁版還未出現(xiàn)變化。

3、普華永道調(diào)查：84%的公司正在涉足區(qū)塊鏈

普華永道(PwC)周一公布了一項調(diào)查，該調(diào)查對來自15個地區(qū)的600名高管進行了采訪，其中有84%的受訪高管表示，他們的公司正“積極參與”區(qū)塊鏈技術(shù)。45%的人認為“信任”可能是區(qū)塊鏈被廣泛采用的主要障礙。除此之外，受訪者還認為監(jiān)管不確定性、將網(wǎng)絡(luò)整合在一起的能力、合規(guī)問題及知識產(chǎn)權(quán)問題也是公司采用區(qū)塊鏈的障礙。

4、農(nóng)行推出區(qū)塊鏈客戶數(shù)字積分體系“小豆”

據(jù)中國信息網(wǎng)報道，中國農(nóng)業(yè)銀行持續(xù)推進掌銀積分體系建設(shè)（簡稱“小豆”）。“小豆”是農(nóng)行構(gòu)建基于區(qū)塊鏈技術(shù)的掌銀客戶數(shù)字積分體系，以各類權(quán)益激勵客戶更多地體驗掌銀重點功能和服務(wù)。據(jù)統(tǒng)計，“小豆樂園”上線一年以來受到廣大客戶的歡迎，累計參與客戶超過1300萬。

5、韓國政府支持“黑客馬拉松”推廣區(qū)塊鏈，獲勝者獎1億韓元

據(jù)cointelegraph8月27日報道，韓國正繼續(xù)推動區(qū)塊鏈的使用，于本周一宣布希望通過舉辦“黑客馬拉松”活動從公眾處獲得更多新想法。“黑客馬拉松”將專注于“通過區(qū)塊鏈技術(shù)解決社會問題，創(chuàng)新公共和私人服務(wù)，以及開發(fā)分布式應(yīng)用程序（DApps）以提高公共部門效率，提供全國性的福利“。作為國家贊助的“區(qū)塊鏈推廣周”的一部分，該活動由韓國互聯(lián)網(wǎng)振興院（KISA）和韓國IT產(chǎn)業(yè)振興機構(gòu)（KIPA）合作推出，將于11月底舉行。獲獎團隊最終將獲得價值1億韓元（約合90,000美元）的獎金，申請截止日期為9月28日。

人物觀點

1、睿集團創(chuàng)始人創(chuàng)始人董孝魁：通證經(jīng)濟重塑企業(yè)價值，區(qū)塊鏈應(yīng)賦能服務(wù)實體

現(xiàn)卓睿集團創(chuàng)始人、區(qū)塊鏈基金拾財基金創(chuàng)始人董孝魁先生近日表示，通證經(jīng)濟在重塑企業(yè)價值方面具有重要意義，能夠助力中小企業(yè)走出當前的困境之路。區(qū)塊鏈作為當前大熱的革命型技術(shù)，與之關(guān)聯(lián)密切的通證（Token）亦是未來實體經(jīng)濟升級的關(guān)鍵，應(yīng)該在賦能實體經(jīng)濟方面進一步推進。

首先是中小企業(yè)大多面臨的融資難問題。中小企業(yè)一般不具備資金實力和資信，所以普通銀行大并不愿貸款給他們。以至于大部分中小企業(yè)只能通過高息民間借貸來解決資金周轉(zhuǎn)方面的問題。此外，如果通過VC等股權(quán)融資方式，不僅異常艱難、低效，且還要喪失股權(quán)，理論上講確實不是明智之舉。但是現(xiàn)在如果借助區(qū)塊鏈技術(shù)來解決的話就會容易很多。企業(yè)可以發(fā)行一個算法信任背書的Token，這樣就可以既不用借債，也不用犧牲股權(quán)就能進行籌集資金，從而解決企業(yè)融資難的問題。

其次是解決中小企業(yè)吸引人才難的問題。通過發(fā)行通證來激勵員工，中小企業(yè)可以拉進和大型企業(yè)在招募人才方面實力的差距。在后互聯(lián)網(wǎng)時代，人才的競爭是業(yè)務(wù)競爭中非常重要的一環(huán)，而通證經(jīng)濟將給中小企業(yè)帶來吸引人才、留住人才的機會。

其次是解決中小企業(yè)吸引人才難的問題。通過發(fā)行通證來激勵員工，中小企業(yè)可以拉進和大型企業(yè)在招募人才方面實力的差距。在后互聯(lián)網(wǎng)時代，人才的競爭是業(yè)務(wù)競爭中非常重要的一環(huán)，而通證經(jīng)濟將給中小企業(yè)帶來吸引人才、留住人才的機會。

接下來要講的是解決中小企業(yè)獲客成本高，留住客戶難的問題。在這一點上，通證可以說是拉近客戶距離，并增強客戶粘度非常好的工具。這種采用通證方式來消費產(chǎn)品和服務(wù)的方式，不僅能帶來消費成本的降低，還能給給客戶帶來方便的體驗，并給客戶更多的激勵。

最后一個是解決中小企業(yè)構(gòu)建上下游生態(tài)門檻高、成本也高的問題。對于這個問題，利用通證的話就可以在中小企業(yè)的供應(yīng)鏈上流通，從而優(yōu)化供應(yīng)鏈流程，提升供應(yīng)鏈效率，最終構(gòu)建一個良好的供應(yīng)鏈信息流、商流、價值流的閉環(huán)。

2、重慶市區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新基地建設(shè)工作小組組長羅林：重慶將借助區(qū)塊鏈技術(shù)推動產(chǎn)業(yè)升級和企業(yè)轉(zhuǎn)型

重慶市區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新基地建設(shè)工作小組組長羅林近日表示，重慶將以大數(shù)據(jù)智能化為統(tǒng)領(lǐng)，以區(qū)塊鏈為核心，來打造重慶鏈條，在鏈條之內(nèi)建設(shè)區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新基地。

為了加快重慶市區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)發(fā)展我們也做了很多工作，第一個，要對我們區(qū)塊鏈發(fā)展有一個整體的規(guī)劃和設(shè)計，我們說三年之內(nèi)，我們要引入、培育區(qū)塊鏈企業(yè)100家以上，我們區(qū)塊鏈產(chǎn)值達到100億，培養(yǎng)區(qū)塊鏈相關(guān)人才500—1000人，實現(xiàn)就業(yè)達到10000人，這就是一個規(guī)劃。第二個，我們要制定一個政策。現(xiàn)在我們正在制定重慶市區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，政策里面就包括引導(dǎo)基金的問題，包括企業(yè)信用貸款的問題，包括申請專利、建重點實驗室、建研究院。也鼓勵區(qū)塊鏈企業(yè)人才培養(yǎng)，這些方面都有相關(guān)的支持。

入住企業(yè)首先我們會給50%的房租補貼，入住企業(yè)不管大小的我們都會給他一個房租補貼。另外，做得好的企業(yè)，我們會跟他區(qū)級貢獻的部分，給第一年80%的返還、第二年60%、第三年40%。還有其他比較優(yōu)勢的企業(yè)，我們會一事一議、一企一策，單獨制定政策。

現(xiàn)在重慶借助于大數(shù)據(jù)智能化這項行動，能夠在產(chǎn)業(yè)升級、企業(yè)轉(zhuǎn)型這些方面都鼓勵他能用到區(qū)塊鏈技術(shù)，因為重慶的制造業(yè)在全國是非常發(fā)達的，我們探索在制造業(yè)方面能否把區(qū)塊鏈技術(shù)結(jié)合進去，所以我們也在做一些嘗試，一旦在這塊打通了這個環(huán)節(jié)，肯定是一個重量級的區(qū)塊鏈應(yīng)用。

渝中區(qū)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)比較深厚，我們積聚互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)，將近有3000多家，所以積聚了很多的互聯(lián)網(wǎng)人才。再一個，渝中這個地方交通非常便捷，還有醫(yī)療、教育非常發(fā)達，還有我們的經(jīng)濟基礎(chǔ)也非常好，所以為什么選擇渝中發(fā)展區(qū)塊鏈，我們是有基礎(chǔ)的，因為發(fā)展區(qū)塊鏈有很多的人才。再好的企業(yè)留不住人才，企業(yè)基本上沒辦法發(fā)展，尤其是區(qū)塊鏈企業(yè)，人才真的是第一位的，不是說你有多少錢的問題，最重要有多少區(qū)塊鏈的人才，所以我們在區(qū)塊鏈人才下一步就是，政府要留住企業(yè)首先培養(yǎng)人才，所以我們現(xiàn)在跟很多高校達成戰(zhàn)略合作關(guān)系，讓高校把區(qū)塊鏈技術(shù)的培訓(xùn)寫進了課程里面、寫進了教學(xué)培訓(xùn)當中，我們建議高校開設(shè)專門的區(qū)塊鏈課程，來對區(qū)塊鏈人才進行培育。